【職場二三事】被裁員後需思考的4個面向

編譯∕龔鈺翔

無論是否預料到會被裁員，被裁員這件事本身就事痛苦的，尤其是無預警的情況下。上一年被錄用，這一年卻準備面對失業，除了需要承受心理的打擊外，還有即將面臨的財務危機。沒有穩定收入，想接受一個不理想的直缺但可以快速就業，還是等待更好的機會？

突然面對失業本就讓人不知所措、焦慮、掙扎，必須花些時間重新審視自己，等待思路清晰時制定一個重新振作的計畫。以下是裁員後要考慮到的4個面向：

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1、確定生活急難金可維持的量

為了預估有多少資金可以維持家庭生活開銷，管理目前預備金可用的量是必須的。基本上都用一個月的開銷作為預測值，可以將過去一年的帳單、發票與消費紀錄整合起來除以12，抓一個月生活花費的大概值。

第二步，你可能需要了解公司是否會給予資遣費，包括現有存款、副業收入等等一切可動用的資金總合起來。確定這些可動用的資金可以維持多少個月，大概預估找到下一份工作需要花多長時間，衡量是否可維持往後幾個月生活開銷。

2、開源節流

降低自己不必要的開銷，也可以延長生活急難金的使用期，節省成本同時多少也降一點壓力。

建議花些時間重新審視自己的消費習慣，找出日常生活中哪些是必要哪些是想要的區分開來，可以幫助你分辨出那些是急迫性需要的花費。例如，考慮訂閱制的服務改用家庭版本而不是個人版本(個人較貴)、有時間選擇自己做飯而不點外送和餐廳吃飯等方式節省。

3、找尋臨時工與短期收入的機會

一直靠著先前存下來的預備金和公司發下來的資遣費也不是辦法，可以開始嘗試找尋副業。這個副業可以是臨時工(超商計時人員)、被動收入(當房東)這兩大種類獲得收入，至少有些許薪資收入維持生活。

此外，就算被裁員，還是可以與以前任職公司的主管同事們連絡，看看是否有職缺，把握住任何機會。

4、邊休息邊提升自己

邊找工作期間也是休息、提升自我的大好時機，也是反省過去能力不足的地方，在此刻好好的提升。現在，可以分配好時間找尋工作與提升自己，並找尋一些線上免費就可獲取的技能相關資料來充實自己。

此外，透過待業空窗期好好修改自己的履歷也非常重要，將新習得的技能融入履歷當中。

結語：

當失業來臨時，告訴自己不要過度悲傷。裁員過後，有充裕的時間可以提升自己，但缺乏資金是較大問題，因此聰明分配這兩項資源是最重要的事情。盡最大能力節省成本與開支，並動用自己一切能力與人脈重新找尋熱愛的新工作。

資料來源：Forbes

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