【職場二三事】面試前做到這5點　增加你獲得工作機會的機率

編譯∕龔鈺翔

大多數的人都不喜歡求職面試的過程，因為會帶來焦慮與緊張感，但是你如果你正在找尋工作，那麼面試流程就不可避免了。儘管你撰寫履歷多厲害，運用什麼厲害的技巧順利通過ATS（求職者追蹤系統）的審核，如果你有幸獲得面試機會，仍然逃不過面試的流程。

面試的時候就是展現自我的時刻，這是向面試官表現你是最佳人選，是能夠幫助團隊帶來有用價值的機會。而面試是一直不斷努力練習與累積而得來的寶貴經驗。因此談到面試，除了準備一些面試題之外，你還需要有獨特的自我介紹，和一些精簡且可打動人的故事。

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以下5個面試訣竅，讓你增加錄用機會：

1、早晨早點喝咖啡

如果你早上都喝一杯咖啡當作一天的開始，那麼你跟74%的美國人一樣。咖啡的好處就是讓我們的中樞神經系統維持興奮，使我們攝取後的30分至60分後，心律與緊張感達到最高峰，使你專注力提升。

咖啡也是會上癮的！如果你每天習慣喝咖啡，只要有一天沒喝，可能讓你感到頭痛身體不適。另外，早晨建議醒來後2小時候再攝取咖啡，因為人一早起來會有皮質醇，它的作用是讓你打起精神去上班上課，但你在這時喝咖啡，長期下來可能導致皮質醇不規律，影響你睡眠品質。

所以，在面試前早點起床喝咖啡，跳過咖啡因高峰所帶來的緊張感，讓你面試更有精神更有自信。

2、研究穿著

可以事先研究公司的人員穿著風格，或是你有在該公司任職的好友們都可以詢問他們。如果你沒有辦法事先到公司參觀，那麼可以使用公司社群媒體上的照片找尋同事的穿著風格。以下有一些穿著建議可以參考：

• 根據當地當時天氣著裝，例如夏季面試可能不需要穿成套西裝，因為面試時出汗可能影響到你的自信與不自在。
• 檢查衣物是否有瑕疵，檢查有沒有污漬或是破洞等小缺陷，這些面試官都會偷偷打分數。
• 選擇對的顏色，會讓面試官對你的感官不同。你可以對應你所申請的職缺來衡量，例如藍色、黑色是律師、銀行家等商務角色常搭配的顏色。而其他顏色也可辨識出你的個性，如紅色代表自信與好鬥。

3、選擇良辰吉時

挑選好的面試時間，讓你事半功倍。或許你可以自己選擇面試時間，如果可以請盡量避免第一個與最後一個的時間面試。

除了避免第一個與最後一個面試，還有禮拜一與禮拜五，原因是因為第一個時間最早，也許面試官當時精神不濟，而最後一個面試可能耽誤面試官下班回家。而禮拜一是工作日的開始，也許面試官因假日熬夜導致禮拜一精神不佳，而禮拜五也是準備放假的日期。

另外，如果你有可聯繫面試官的方式，可以主動詢問今天過得如何，了解面試官的心情，再評估制定何種的面試策略。

4、了解每位面試官的人格特質

你可能只會有一個面試官，可能有多位面試官。嘗試了解每位面試官的特質或角色，並且跟這些角色來調整你回答他們問題的方式，會有比較好的解題效果。

另外，多準備一些個人職業故事，至少準備三個。這樣可以在後續與面試官交流時給予不同的故事，避免對所有面試官用同個故事，能較好展現你如何勝任這職缺。

5、該有的肢體語言與禮貌都到位

當與面試官對談時，眼睛凝視著對方，代表你給予肯定與尊重。你的言行舉止、肢體語言往往透露出的訊息比對話來得多。透過眼神交流給予尊重，搭配點頭代表認同的方式，呈現你對於這場面試的積極度。

結語：

累積面試經驗是一件大工程，儘管面試都是令人畏懼害怕的事，不過這些都能夠透過了解與勤練面試技巧來克服，讓你面試時能夠如魚得水。

資料來源：Forbes

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