【職場二三事】面試中最嚴重的3種錯誤 你是否也踩雷？
編譯∕龔鈺翔
面試一直以來都是讓人感到緊張與焦慮的，不論面試前、面試當下都有可能導致肚子痛、講話顫抖等反應，這些屬於正常緊張反應。不過你有很多方式可以幫助你提高面試時的自信，例如事先了解公司著裝規定並效仿、提早研究面試官等等。
記者Gili Malinsky表示，面試時需要注意的細節很多，而專家自己曾經也在職場面試中犯過一些錯誤，雖說不能確定這些缺失對面試結果影響多深，但最終沒有獲得工作機會。以下則是Gili Malinsky與專家提供的三個面試疏失，以及你為什麼需要避免的原因：
面試遲到
職業教練Octavia Goredema：「面試的第一印象非常重要，所以面試官希望應聘者面試時可以準時到場並做好準備」。因此遲到是面試絕不能犯的大忌，無論什麼樣的原因，都會讓人留下負面印象。
Gili Malinsky表示，她曾經參加一場工作面試，地點位於美國曼哈頓市中心，儘管曼哈頓大部分區域都有明確的門牌號碼，但他申請的公司處在市中心較難找的地方。導致她不知道確切的地點，像是迷宮一樣讓她找不到位置，最後遲到20分鐘才到公司。而那一次的面試既緊張又尷尬地不斷與面試官道歉。
所以如果你要避免當天有突發狀況，最好提前半小時至一小時出門。若不幸還是遇上意外，事先與面試官說明遲到原因，並且詢問可否延後面試，這是基本禮貌。另外，如果在一個你不熟悉的地點面試，事先使用Google地圖工具查看預估多久抵達，甚至可以查看街景圖找尋建築物特徵，確保面試不會遲到。
你真的都準備好了嗎？
哈佛職業顧問Gorick Ng：「當面試官在問你能否勝任這份工作時，代表他想要應聘者能夠在第一天就能夠得心應手投入工作。」這個問題出自於他們懷疑你有什麼優勢能夠勝任該職位。
Gili Malinsky表示，她參加另一場新聞記者職位的面試，她與未來的直屬上司交談，當時直屬上司直接問了一句：「你現在是否有任何新聞故事的想法，並且可以立刻著手執行？」而Gili Malinsky直接愣住了，因為她根本沒有想到工作的內容，毫無準備，且也沒考慮到能夠為團隊帶來什麼樣的貢獻。
所以這個案例告訴我們，面試前一定要先將該研究的功課做好，例如關於公司展望、產品，以及你應徵職務的工作內容與技能需求。做好準備，就能不怕被問題考倒，也能提高面試時的信心。
詢問面試官私人問題
在面試流程中，面試官都會詢問我們有什麼問題想要發問，這主要是面試官向透過你的問題找尋你在意的面向。這就像一個團隊的員工對於工作場所在意的主題有著不同的看法。Gili Malinsky表示，有些人希望同事可以多注重於個人生活，而另一半人希望多注重於工作。
面試中的問題同樣的道理，我們應該注意面試過程中對話的方式，讓對方是否輕鬆自在？Gili Malinsky表示，她曾經犯了一個錯誤，她詢問了面試官住那裡時，面試官不情願地告訴她大概的地點，最後尷尬的分道揚鑣。
無論面試過程中多愉快與自在，我們都應該避免過度詢問個人隱私問題，因為有很大的機率造成對方的反感。
結語：
以上三點為常見面試地雷的內容，透過從面試官的角度看待這些問題，可以有效幫你加深掌握與應對面試常見問題。下次碰到這些問題時，就可以輕鬆自如的見招拆招。
資料來源：CNBC
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