【職場二三事】6個方法告訴你　如何成為令人印象深刻又討喜的應徵者

編譯／龔鈺翔

剛出社會的新鮮人一進入職場，都會覺得與學校的生活模式不同。因為很多時候你受歡迎的程度會影響到很多事情，當然也包括面試。顯然工作經驗與技能都很重要，但是就算你的技能多厲害，工作經驗多豐富，如果在面試中給人一種不受歡迎的感覺，那肯定對你面試的好感度大打折扣。

雇主會很想知道他們是否雇用了一個充滿負能量的員工，因為你們未來會花很多時間一起工作。所以你該營造出自己是令人討喜又深刻的應徵者，讓你得到更多錄取的機會，以下6點告訴你，如何成為受人歡迎又討喜的應徵者。

1、避免過度思考求職面試的過程

雖然面試的過程讓人緊張在所難免，美國佛羅里達洲的職業教練Darcy Eikenberg建議，當面試的程序開始時，你應該避免過度擔心與思考。

Eikenberg：「不過多擔心自己是否有趣，而需專注使人覺得你是有興趣的。」我們如果過度思考如何讓人留下印象，過於在意自己的形象，反而讓自己更緊張且顯得虛偽。反之，你應該不只對職缺有興趣，是對整個公司與所有員工抱持著好奇心去面試，這樣可增加面試官的好感度。

2、不要過度研究面試官

美國喬治亞洲的人資顧問公司Flex HR的人資顧問Shannon Deamer說到，面試中盡量不要有過多思考，也沒必要過度研究面試官。Deamer坦承這是她很討厭的一件事，並且強調適當對公司和面試官調查是可以的，但過多的研究會變得很奇怪。

Deamer甚至補充，如果應聘者找出我過去與面試毫無相關的事情，又或是涉及到我個人隱私的事情，會讓我感到不舒服，也不會有加分的效果。

3、做足面試前的研究

這是一個棘手的事情，你需要達到平衡點。你很可能會過度研究面試官，因為你希望被公司錄用，但又不可能都不研究公司，因為顯得你毫無準備就來面試。

所以針對公司的業務領域進行了解，並找尋有關公司任何新消息，如新聞或是線上的新聞稿發表。如果面試官覺得你很新鮮，你又多獲得受歡迎的加分效果，顯得你是個優秀的應聘者。

4、求職面試過程保持誠實

你可能感覺壓力很大，因為你可能希望得到這個職位，而在面試過程中，可能有說謊不真實的情況，但是你需要告訴自己不要擔心結果。

你進入面試程序時，告訴自己誠實與面試官談話，嘗試做自己就好。即使你想要表達的事情有些情緒，甚至說了一些愚蠢的話，但這就是真實的自己，這樣說不定還可與面試官產生共鳴，來認同你。

5、把面試看成聊天談話，不僅是面試而已

每一次的面試都能在談話當中獲得更多的資訊與情報，而不是單單一個正式且莊嚴的面試而已。

Eikenberg建議應聘者，在面試過程要小心不要陷入「乒乓球對話」，一直等著面試官發問，你等著回答。你需要力求創造一次對話，而不是被動接受詢問。

6、保持微笑

許多求職面試專家建議，面試過程中面帶微笑是給人留下深刻的印象，學會微笑非常重要。

Eikenberg表示，這聽起來很簡單，但我們在這繁忙的現代，微笑的次數比我們想像得還要少，缺乏微笑會給他人的大腦傳達一個你可能沒有親和性的感覺。

資料來源：USNews

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