【職場二三事】經濟低迷時代　該多久換一次工作？

編譯／龔鈺翔

一般人換工作的經驗法則是，每隔一到三年換一次工作，但是如果可以在同一個工作待久一點，確實可以有效的職業發展與得到經驗。不過你很喜歡目前的職位，那麼就沒有必要換工作。然而，滿足感是長期累積職業滿意度的重要指標，你的價值觀與優先事項，會隨著你年齡成長或經歷的生活而做改變，所以你的職業也需要改變，才能營造滿足感與生活需求。

所以，建議你每年重新評估你的價值觀與優先事項，甚至看看你的工作是否和這些價值觀互相吻合。如果不平衡，可以在目前的工作中做些小改變，重新結合你的價值觀。如果即使改變了還是沒有成就感，那麼該是時候換工作了。

此外，如果在不好的工作環境或有毒的老闆讓你感到不適，或者擔心通貨膨脹想要找尋高薪工作等等，你都可隨時找新工作。

• 常換工作的缺點

每兩年換一次以上的工作，可能會被認定是跳槽或不穩定性，這會引起招聘人員的注意也降低錄取的機會，因為招聘人員會覺得你在不久後也會離職，導致他們不願花時間對你投入培訓寶貴的時間。不過，你有正當理由說明為何「快速離職」，請在求職信件說明，而不是等招聘人員提起。

常換工作會影響你的職業穩定與發展，如果你能在一份工作刻苦耐勞待上幾年，相信你會學習到大量技能，比如與麻煩的同事與上司打交道、培養與建立客戶關係，讓你成為職場中的人上人。

• 你知道快速辭職嗎？

你聽說過安靜離職與安靜解雇，那麼你知道最新職場流行語的「快速辭職」嗎？快速辭職是指員工未滿一年的時間而辭去工作。據知名招聘網《Linkedln News》的勞動力報告，員工在每份工作花費的時間正在減少。因為人們在工作中抵抗通膨、輪班與缺乏生活平衡性，造就了員工跳槽的情況越來越普遍。現在不景氣的大環境，人們寧可自己準尋合適的工作，而不是在一個他們不喜歡的職位坐等機會。

• 需高薪而換工作

據《USNews》報導，Zippia的研究指出，因通貨膨脹導致許多人換工作讓他們賺更多的錢，換工作的人平均薪資增加14.8%，而在同一個工作待滿兩年以上的人往往賺的比較少。雖說我們換工作第一個考慮到的重要因素就是薪資，但並不是唯一因素。你不應該為了想加薪而迅速換工作，你也需要評估新工作的職位描述、公司文化整體是否你也喜歡且適合。

我們都該有一個遠大目標，如果只考慮金錢因素，會讓你很快感到沒有幸福感與倦怠。

• 組織內部人員調動

一般來說，你如果在目前的崗位上待上一年以上，可為你建立口碑與有價值的聲譽。在內部升遷或轉換工作後，因為你大致了解公司文化，獲得相對的經驗與經歷，可讓你在未來職業發展也很大的幫助。

在轉換之前如果有你理想且符合條件的工作機會，不妨與你的上司談談你的期望，並解釋與說服上司你為何能夠勝任這個內部職位。

資料來源：usnews

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