【職場二三事】擔心不懂AI跟不上？3個方式提升競爭力
編譯∕龔鈺翔
AI的誕生並不是所有的人都歡迎它，因為時代科技進步的太快，導致少部分的人追不上進度。如今這個競爭激烈的職場中，AI科技早已成為非常重要的競爭力元素，在自己的工作性質挑選合適自己的AI工具和技術、理解不同AI工具在不同職業的運用，同時搭配人類才有的獨特能力，有助在職場上獲得更多機會，提升我們的競爭力。
先從簡單的方式學習AI
學習AI並對它感興趣時間因人而異，取決於對AI有什麼樣的興趣和參與度，如果一開始學習太難的事情很可能導致興致缺乏，就不會想要繼續學習，因此先從小的範圍探索，例如聊天機器人、圖像辨識工具等。
可以嘗試使用ChatGPT來詢問感興趣的事情，學習運用不同的提示語句跟它互動。或是瀏覽Netflix、Spotify如何使用AI和演算法推薦的那些片單和歌曲，讓生活周遭充滿AI元素，多少都能提升對AI認知和知識。
AI技術已經開始布署在各行各業，所以如果已經完成AI初學準備進入實務階段，不妨選擇適合自己工作領域的AI工具，瞭解如何熟用在工作中，都可以提升我們在職場上的生產與競爭力。
跟上AI與科技的腳步
學習、實踐和不斷學習是提升AI競爭力的關鍵。學習可以透過線上課程、培訓班、或是線上資源的方式學習AI技術。而實務方面可以透過參加專案、比賽開發自己的作品方式來實踐AI技術。
謹記，同事和主管們都正在努力提高自身AI技術，所以追蹤科技時事，一旦有新技術就勇於嘗試，不讓自己成為科技時代下的孤兒。
加強人際關係能力
AI工具即使能夠幫助工作中的任務，如資料處理、自動化任務等，但它終究還是無法理解複雜職場的社交互動，也是現階段AI無法掌握的能力，也因這個限制，人類的溝通能力、領導力、EQ能力和適應性都比以往還重要。
依照現在的科技水平，AI至今還無法領導一個團隊，所以提升這些軟技能可提升自我價值之外，還能體現自己有別於人的差別。
根據Forbes報導LinkedIn的資料顯示，約59%的招聘團隊不會錄用毫無AI技能的人，所以職場人不要在忽視培養AI能力。先從培養AI興趣做起，定期追蹤AI技能，並投資人際關係這個軟實力，讓我們在職場中凸出自我價值。
結語：
學習與進步是一個不停歇的過程，無論是學習AI能力還是提升軟實力，不斷學習、不斷實踐它，會遇到更多新想法與知識，溫故而知新，這樣才能在這千變萬化的職場環境突破和進步。
資料來源：FastCompany
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