【職場二三事】活下去！ 6個新鮮人進入職場生存法則
編譯∕龔鈺翔
即將進入2024年的畢業季，初踏職場對畢業生來說是個全新的挑戰與機會，那麼畢業生們都準備好了嗎？各大招聘團隊卻不認為。根據私人事實查核網站Intelligent.com一項調查顯示，高達58%雇主認為應屆畢業生還未做好準備，導致幾乎一半雇主不打算聘雇毫無準備好的新鮮人。以下6點必備能力，提供將初踏職場的大學畢業生們快速成長：
1、人際關係
人人都懂人際關係的重要性與力量，但卻是經常被忽視的能力。如果缺少人與人之間的聯繫和互動，很難在工作中達成共識，更不用談與他人合作。在學校，老師同學們建立聯繫即很重要，因為想要進步，進入職場同樣如此。
2、學習態度
受教代表能夠接受他人的批評與反饋，在收到反饋後自我反省並精進。但並不是所有人都能夠放下身段，因為礙於面子而拉不下臉。
職場新手如果肯放下身段，一定可以學到許多前輩的寶貴經驗，找出自己的弱點和可發展領域，制定精進計畫，將他人的批評作為成長機會。
3、可靠性
可靠性代表做事給力，做事讓人放心。可靠性是靠每一次的任務、專案來提升，高品質的完成任務、準時完成任務，甚至有餘力還可以幫助他人。根據Forbes報導，可靠性不足正是雇主對Z世代員工感到不滿的原因之一。
雖說要找到做事完美無缺、執行任務幾乎不出錯的員工非常少，但能做到這點，也就增加自己在職場的生存率，降低被取代的機率。
4、時間管理
這是一個耳熟能詳的熱門技能，卻也是許多人可能無法掌握的技能，因為上班遲到也算是時間管理不當造成。此外，擅長時間管理技能的員工壓力也較小，他們有更多時間做自己的事，較少拖延症狀，什麼時間做什麼事、按照計畫執行。
5、失敗是好事
許多人認為失敗就是輸了，但其實成功人士就是靠許多失敗堆積而來。如賈伯斯曾說過，「失敗並不可怕，重點是如何把每一次失敗轉換為前進的能量」。另外，失敗的好處可以讓我們養成保持謙虛、持續學習的精神。
6、承擔錯誤
勇於接受新任務與挑戰，展示自己的能力與潛力，同時不要害怕犯錯，就算犯錯了勇於承擔自己的錯誤，不推鍋給別人，是展現自己有擔當的好時機。適當的錯誤與壓力是茁壯成長必經過程，那些厲害的前輩也經歷過這些坑，所以勇於承擔錯誤是建立個人成長與職業發展基礎的重要元素。
結語：
只要持續學習、積極建立人脈、接受挑戰不懼失敗而不斷改進，準畢業生初踏職場也能快速適應與成長，為自己的將來奠定堅實基礎。
資料來源：Forbes
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