巴菲特教兒子的12堂必修課都在這本書！濃縮股神之子的「逆向思考」策略

彼得．巴菲特，身為股神華倫．巴菲特的兒子，卻選擇不依賴父親的財富，而是探索屬於自己的人生道路。他在這本書中，分享父母給予他的價值觀——成功不只是財富累積，而是找到真正熱愛的事，並投入其中。

從人生選擇、志業探索到自我實現，他提出：「給孩子最棒的禮物是支持，而不是支票。」《巴菲特家族的人生智慧：父親巴菲特給我的12塊金磚》這本書不談投資，而是關於如何活出充滿意義的人生。無論你是否關心華爾街，每個人都能從中獲得啟發，學會如何在這個世界上找到屬於自己的位置，並堅持信念，勇敢前行。

（本文選自一起來出版 的《巴菲特家族的人生智慧：父親巴菲特給我的12塊金磚》部分內容，完整內容詳見此）

第4塊金磚：選擇的兩面

每個人在今生，都有適合自己的志業嗎？

這個嘛，這要看我們如何定義。我們要是將「志業」，定義為熱愛的工作，那坦白說，並不是每個人都有。在理想的世界，每個人都能找到自己熱愛，又能賺錢的工作。那可真是理想國啊！然而真實的世界不見得如此。我們可以努力把工作做好，可以努力把工作做得出色，但這跟熱愛工作，跟藉由工作表達最真實的自我，是不一樣的。

但我覺得「志業」的定義應該更寬廣，應該要能適用每個人。我覺得「志業」是一種力量，牽引著我們走向適合我們的人生，真正屬於自己的人生。這種人生可能會以工作，或某種職業為中心，但也不見得一定如此。我們選擇的道路的任何一個層面，都有可能讓我們快樂，適合我們。

我要分享一對伴侶的故事，從他們不同的人生道路，可以看出我想說的可能性有多寬廣。

這對伴侶的其中一位，從小就知道自己注定要當作家。他說：「這跟有沒有天分沒什麼關係，而是跟性情有關。我跟其他孩子相處得不錯，但到了真正要專注的時候，我還是比較喜歡一個人獨處。我要探索事情的原因，要找到為什麼的答案，這對我來說很重要。我很小就發現，我很有紀律，但我只會遵守自訂的紀律。別人要是指使我，我就會生氣，會反抗、會堅持己見。像我這樣的人，最好不要有老闆，我想這樣一來就可以斷定，九五％左右的職業不適合我。」

從最後的這句話，即可看出知道適合自己的工作或志業的好處：我們就很清楚自己不想做什麼，也能縮小範圍！

總之，這位先生決心要當作家。他也說：「我從來沒有Ｂ計畫。我一輩子可能動搖過兩次。一次是我剛進大學的時候，覺得以寫作謀生太冒險了，應該念醫學預科才對。後來我第一次上生物學實驗課，必須殺死一隻青蛙。那個過程太恐怖，我就不細說了，反正我覺得我這個人太神經質，當不了醫生。我的務實念頭第二次發作，是剛從大學畢業的時候。我在總統大選期間，找到了民意調查員的工作。這份工作其實挺有意思的，可以跟很多人說話。可是我為什麼會想跟很多人說話呢？因為可以蒐集寫作的題材。這對我來說，一直都是最重要的。」

於是這位先生決定，無論有多冒險，他都要將他的「錢途」賭在寫作上。他說：「幸好我當時放手一搏。那時我還年輕，而且寫作的人難免會被退稿，那時的我受了挫折也恢復得很快。我那時一毛錢也沒有。我在大概三十歲以前，過日子都像個學生。但我也無所謂。我做的是自己想做的事情。我都不曉得，這能不能說是選擇。我只是無法想像自己做別的行業。」

總而言之，這位先生的人生，顯然就是以一種工作、一種適合自己的志業為重心。

相較之下，他的伴侶選擇了一種截然不同的志業，但至少在我看來這樣的選擇也完全沒問題。

這位先生說：「我一直都沒有所謂的正職，也一直不想有。我做過很多份工作。我承認賺錢很重要，但工作對我來說就只是這樣，就是必須工作賺錢而已。沒有什麼好壞可言。就是一定得工作賺錢，才能生活。」

他的伴侶從小就知道，自己注定要當作家，而他也是從小就知道，自己的個性不適合做一份固定的工作。他憶起以往，說道：「以前在小學課堂上，老師問了一個每個老師都會問的標準問題：長大後想做什麼樣的職業？別的小朋友說消防員、太空人、科學家。我說快樂。有些小朋友說，快樂又不是工作。我還記得我那時候想，喔，是，當然是！

他說：「那個時候，我也說不上來我的想法，但其實就是我覺得大家做這些事情，做一份職業、賺錢、買車子、買房子，就是為了要快樂。那何必繞那麼大一圈呢？還不如直接追求快樂。」

把快樂當成一種志業？有何不可呢？在我看來，認真追求快樂，就跟做任何事業一樣，要想成功，就必須具備同樣的許多條件：耐心、了解自己，以及從逆境反彈的力量與堅定。

總之，這兩位先生不同的志業，讓我想起「在」與「做」的古老爭論。

東方哲學往往認為「在」是最重要的。所謂「在」，意即安靜沉思、連結與寧靜。簡言之就是快樂。西方傳統則是強調「做」，實現、成就、成名，簡言之就是工作。

這兩種哲學，是否有「好壞」、「對錯」、「實用」之分？這個問題永遠不會有定論。但在我看來：一個人真心將工作當志業，那做就等於在。一個人真心追求快樂，將快樂當成一種志業，那在就等於做。我覺得這樣一來，兩者就沒有衝突了。

第6塊金磚：錢與時間

我們暫時先回頭談談先天優勢這個概念。先天優勢絕對是好壞參半的東西，能帶來機會與安逸，卻也會讓許多人的人生變得複雜，甚至衰頹。

首先，我們說的先天優勢，究竟是什麼意思？

先天優勢最常見的定義，當然是金錢與物質方面的優勢。但我覺得應該要有一個較為廣泛的定義，因為先天優勢其實有很多種。

有家人的關愛與支持，就是一種優勢。有師長關心，也是一種優勢。教育也是一種優勢。我所謂的教育，並不只是唸書，而是最廣義的教育。我所謂的教育是在這廣闊的世界裡，與來自不同文化的各種人接觸、交流。這種教育能增廣我們的見聞，激發我們的同理心。

但種種不同的先天優勢，有哪些相同之處？

第一，每一項先天優勢，應該要能增添我們在人生中所握有的選擇。能增加我們的選擇，是先天優勢的必備條件。但你可曾發現，並非每一種先天優勢，都能增加我們的選擇？

我認為，先天優勢是個好壞參半的東西。從一方面看，有先天優勢在手，人生就有了各種可能性。從另一方面看，先天優勢也會帶來各種壓力，有些壓力是外部的，有些則是來自我們自身，人生的可能性也會因此大減。

父母的期待就是一種壓力。師長以及榜樣對我們的影響，即使是正面的，也是一種壓力。社會的風潮也是一種壓力，很多人會覺得必須追逐今年的熱門職業。最後，我們生活在經濟如此不穩定的時代，很多人會因此選擇最主流的工作、最多人走的道路，尋求（看似的）安穩。

因為這些原因，具有先天優勢的人，無論是擁有怎樣的先天優勢，有時會認為自己的選擇，比大多數人少。這種想法很悲哀，甚至可以說是反常，但我也覺得千真萬確。還記得我在史丹佛的那位同學，人生似乎只有兩種選擇，只能在當醫師與當律師之間二選一！

先天優勢就像望遠鏡。從一端看，可以望向遙遠的，無邊無際的世界。但從另一端看，看見的世界就會縮小成窄窄的一道。既然人生是我們自己創造出來的，要從望遠鏡的哪一個方向看，也該由我們自己決定。

我在這裡提到這一點，是因為正如先天優勢，能讓我們覺得自己擁有的選擇變多或變少，先天優勢與時間之間，也有一種複雜，有時甚至互相矛盾的關係。

想一想：無論是哪一種先天優勢，應該給我們一種不必匆忙的餘裕。家境不虞匱乏，就不必急著拚命賺錢。關心子女的家庭，會願意給予子女充足的時間，找到真心想做的事情。受了教育，面對未知的事物就懂得謙卑，也會有耐心了解更多。

所以，擁有先天優勢，應該就不會倉促做出重大決定，也不會因為急著要進入發展過程的下個階段，而略過某個階段。先天優勢就像選擇，應該要讓我們擁有更多時間，而非更少時間。

但觀察許多握有先天優勢的年輕人的行為，並不會這麼覺得。天底下還有比他們更匆忙的人嗎？他們匆匆完成預備學校的學業，以進入「好的」大學。然後再匆匆唸完大學，以贏得「好的」研究生課程的入學審查人員的青睞。每年暑假，就在實習生生涯的一片忙亂中度過，打造漂亮的履歷，作為日後到銀行、經紀商、法律事務所求職的敲門磚。難怪有些人到了三十、三十五歲，會有所謂的中年危機。因為他們從青春期開始一路忙碌，不曾停下來喘口氣。

我要說清楚，我說這些並不是要批評，而是要同理。我知道，生活中有種種真實且巨大的壓力，迫使許多人只能匆忙生活。常有人寫道，現在這個世代的年輕人，是第一個無論是經濟前景還是職業前景，都不如父母那一輩理想的世代，所以這個世代的年輕人，難免會焦慮、沮喪。誰都不想在火車即將離站時，還在月台上磨蹭。在好處越來越稀少的時候，誰都要把握最後的機會大撈特撈。

不過，我認為我們還是必須思考幾個很基本的問題：正面、務實、積極把握當下的決心，以及是因為唯恐落於人後，而不是因為快樂或真心投入，而半是盲目的匆忙生活，這兩者的分別究竟是什麼？在匆匆忙忙的人生中，到了什麼地步，我們放棄的會比能得到的還多？

第9塊金磚：許願，必須小心謹慎

現在先談談其他願望成真，卻也必須承受意想不到的後果的例子。

我認識一位先生，在一家赫赫有名的全國性雜誌擔任編輯，工作多年堪稱愉快。他起初是助理，負責接電話、泡咖啡，一邊學習這一行的基礎。二十年來，他逐漸升遷。他並沒有飛速升遷，而是緩慢穩步升遷，是因為專業經驗不斷累積，以及與同仁合作。這些同仁也各自晉升到更高的職位。他辛苦多年，總算升上執行編輯，大名印在報頭的二號位。

沒想到，執行編輯這個位子正適合他。他身為執行編輯，有權挑選寫手，分配報導。他還有時間親自編輯，將文章塑造得更理想。這些是他最擅長的工作，而同樣重要，甚至更重要的是，這些是他喜歡做的事。

至於主編的工作，所適合的性格特質不同，工作內容也截然不同。主編要負責預算，還要應付母公司的公司政治。主編是雜誌社的門面，必須時時公開露面，應酬各方。而且主編幾乎沒有時間能親自編輯，幾乎每一家雜誌社皆是如此。

「我喜歡坐二號位，」我的這位相識回顧以往，說道，「我喜歡靜靜坐在辦公室看稿。我喜歡有一層隔絕層，將我與高層隔開。」

但主編後來決定退休，而曾經安於二號位的執行編輯，竟然開始渴望第一把交椅。為什麼？

這位先生說：「升上去，薪水會增加很多。但錢其實不是重點，重點是自尊。我希望我的名字總算可以用更大的字體，印在報頭最上方。而且這也關係到我要是沒升上去，會有怎樣的心情。我會覺得被看不起，被羞辱。公司若選了別人，我就等於被公開羞辱，至少在業界算是被公開羞辱。」

我覺得，他這些感受全都情有可原。問題是，這些感受與擔任雜誌社主編的日常現實面，幾乎完全無關。這位相識的願望，反而會讓他自己不快樂。會有這種願望，也是人之常情，只是不太合適。

總之他的願望終究成真。他升上主編，拿到的不只是加薪，還有位在角落的辦公室。他還一天到晚胃痛，動不動就失眠。這種壓力爆表的苦日子，他撐了兩年，最後辭職下台。

這個故事能不能有快樂一點的結局？理論上當然可以。這位先生大可以不選擇要角逐主編大位，也可以表態說願意繼續坐二號位。但真正能做到的有幾人？

再次強調，分不清真正想要的，以及以為自己想要的，似乎是根深蒂固的人性。何況社會壓力往往也牽引著我們，走向以為自己應該想要的東西：加薪、升遷、名望。在這種情況下，我們很難在每個決定都能依據自己的喜好，而不是按照有時根本是錯誤的願望。

我們的社會慫恿我們爭取名利，不管我們想不想要那個愚蠢的玩意！很少人能抗拒這種誘惑與壓力。

不曉得多少人聽過路易斯‧萊夫科維茨（Louis Lefkowitz）。在1960、1970年代的十幾年間，他是美國紐約州的檢察總長。他的操守無懈可擊，州長無論是民主黨籍還是共和黨籍，他都能勝任愉快。他在擔任公職期間，似乎沒有敵人，也沒人說他不好。納爾遜‧洛克斐勒（Nelson Rockefeller）州長在任內過世之後，萊夫科維茨受邀擔任副州長，以便為州長選舉做準備。大家似乎都認為，他出馬必將大獲全勝。

萊夫科維茨拒絕升遷。他已經擁有適合自己，他也真心喜歡的工作。他完全沒有要當州長的意思。他對媒體說：「為什麼要接受不想做的工作？幹嘛要給自己找罪受？」

如此坦率的智慧之言，在當時的人眼中，就像一股少見的清流。《紐約時報》也特別奉為本日金句，在頭版最上方刊出。

萊夫科維茨的態度，為何會顯得如此罕見？人生是我們創造出來的，而且我們每一個人，總會面臨要不要更上層樓的選擇。大多數的人，似乎喜歡不停追逐下一個願望。

但也許比較快樂的人，也就是與自己的人生最融洽的人，是了解、尊重，以及享受已經實現的願望的人。

第10塊金磚：所謂的成功

我覺得現在的社會，真的太在意「成功」的概念。

我們努力成功，我們夢想成功，我們看書研究保證有效的成功方程式。我們稱讚，欣賞，甚至有時候奉承他人的成功。有時候我們私下，甚或是公開羨慕、嫉妒別人的成功。我們似乎認為，只要成功就會快樂，也會有成就感。若是不成功，那就只會消沉沮喪。

但想一想：我們那麼在意「成功」，但我們究竟知不知道什麼叫成功？

在我看來，「成功」應該是指一個人的成就的本質。這個人究竟做到了什麼？可有幫助別人？可有發揮了獨特潛力？面對工作與生活，是否懷抱熱情與創見？追求的目標是否具有基本價值？

可惜在我看來，現在的人所謂的成功，跟成就的本質已然無關。現在的人不再重視事業或是職業生涯的本質，而是只在意事業或職業生涯所能帶來的報酬。這個報酬通常就是金錢。

換句話說，我們似乎只在意報酬，不在乎過程。在意不該在意的東西，也就貶低了「成功」真正的定義。其實「成功」一詞如今最普遍的用法，只不過是「高薪」的代名詞。

想一想。在許多社交情境，形容別人是「收入很高的外科醫師」或是「賺很大的高階主管」，是很失禮的。不過一般而言，說人家很「成功」，意思不就是此人很有錢嗎？

我的意思絕對不是說，賺錢有什麼不對，絕對不是這個意思。我的意思是，應該把賺錢當成成功的副產品，而不是衡量成功的標準。

真正的成功來自內在，代表我們的身分與行為。成功來自我們的能力、熱情、勤奮，以及投入的神奇的交互作用。真正的成功是我們私下掙得的東西，成功的價值，也由我們自己定義。

外面的世界可以用金錢酬賞我們，卻不能賜予這種更深層，更私人的成功。

另一方面，外面的世界也無法奪走我們自己掙得，在內心最深處的成功。這也會產生巨大的實質影響。

任何人只要眼睛看得見，稍加留意近年的局勢，就會發現我們的經濟體系是多變的，說多變還算客氣了。一種職業這個月大發利市，下個月就無比慘澹。投資銀行家這一年領到鉅額獎金，接著突然就被銀行掃地出門。各界眼中扶搖直上的執行長……掌舵的公司就這麼破產了。

這些人順風順水的時候享有的「成功」，後來為什麼不見了？是不是金錢的水龍頭關掉了，成功就消失了？成功如果會在轉瞬間灰飛煙滅，那最初能有多堅固？會不會從頭到尾都是虛幻的？

如果我們所謂的成功就只是賺大錢，那這些問題就沒那麼重要。但我們討論的，其實是非常私人，非常重要的東西，與我們對於成功的定義有關，例如自尊、自信，以及心靈平靜。

一個人的自尊，如果是跟薪水高低成正比，那薪水要是變少，或是完全消失，他會怎麼看待自己？

一個人的自信，若是建立在下一次加薪、下一次升遷，那要是無法再上層樓，他會有什麼樣的感受？

為何會有人任由外面的世界，那個易變又無法控制的外面的世界，決定不僅是我們的收入高低，還有我們整個人的價值？

我覺得基本的道理，是盲目以金錢衡量成功，未免太危險。即使拋開知識與心靈的追求，不去尋找更強而有力、更個人化的成功的定義與意義，只要夠謹慎，就不會將別人支付的價錢，當成自己真正的價值。

把銀行對帳單的內容，當作衡量人生的標準，是既懶惰，又危險的行為。

但是，好，如果說盲目以金錢衡量成功，會害自己陷入危機，走入死巷，那到底應該怎麼衡量成功？

我覺得這個問題，不可能有放諸四海皆準的答案。這就是我想強調的重點。

一個重要，而且能讓人發自內心認同的成功定義，必須是個人的。我不能幫你定義成功，更不可能硬要你接受我的定義。你也不能幫我定義。每一個人都必須努力找到自己的成功定義。

此外，我們為了找到屬於自己的成功定義，所做的努力，不僅能讓我們更了解自己，也能讓我們更清楚，自己真正重視的是什麼。這些努力都會成為我們的成功的一部分。

（本文選自一起來出版 的《巴菲特家族的人生智慧：父親巴菲特給我的12塊金磚》部分內容，完整內容詳見此）

瀏覽 475 次