【影音】後疫情時代 人才招募策略

中華精測人資長葉惠菁表示,企業發現94%的員工認為「員工體驗」對選擇工作相當重要,可從「徵才科技的建議」、「應徵求職的體驗」、「招募數據的分析」、「在職員工的推薦」、「數位行銷的運用」達成。

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