削減福利？ Google取消員工筆電、釘書機等服務

編譯／莊閔棻

搜尋引擎巨頭Google的財務總監Ruth Porat最近在一封給全公司電子郵件中表示，為了實現「多年」節省，該公司正在削減員工服務。

根據《CNBC》的報導，Google似乎正在削減員工健身課程、釘書機、膠帶和更換電子產品的頻率。Ruth Porat表示，這些和該公司多年來的OKR（Objective Key Result）管理法相符，她說：「這些都是大型的、多年的努力。」所謂的OKR管理法是設定目標的方法，用於幫助團隊設定可衡量的目標。

據報導，Google正在暫停員工筆電、桌上型電腦和電腦螢幕的更新。而他們也在「改變設備的更換頻率」。與之前提供給員工的其他電腦，如蘋果MacBook等不同，現在，非工程師但需要新筆電的Google員工，將只能收到一台由Google製造的Chromebook。Google表示：「這也為我們所有的管理設備提供了最好的機會，並可以防止向外部（設備）妥協。」該文件還說，如果公司裡已經有可提供的工作手機，員工就不能再花錢買別的手機。而如果員工需要一個價格超過1000美元且內部沒有的設備，他們將需要「主管或以上」的批准。

不只如此，最近幾週，Google員工還注意到公司對辦公用品進行了一些更極端的削減。據報導，作為「成本效益倡議的一部分」，全公司不再向列印站提供釘書機和膠帶。舊金山的一份設施指令寫道：「我們被要求撤掉整個大樓的所有膠帶和釘書機。如果你需要釘書機或膠帶，接待台可以借用。」不過，隨後Google發言人也表示，關於釘書機和膠帶的內部資訊是錯誤的。他說：「釘書機和膠帶將繼續提供給列印站。任何聲稱不這樣做的內部消息都是錯誤的。」

在電子郵件中，為了對比現在，Ruth Porat兩次提到了2008年。她指出：「我們早就遇過這樣的情況。早在2008年，我們的支出增長速度超過了我們的收入。（當時）我們提高了機器利用率，縮小了土地投資，在差旅費預算、咖啡館、微型廚房和行動電話使用方面進行了限縮，也取消了混合動力汽車子公司。」她說：「就像我們在2008年所做的那樣，（現在）我們將查看數據，找出那些不那麼有效的支出領域。」

Ruth Porat提到，該公司2023年的重要目標之一是「透過提高速度和效率實現持久節省」，而「所有部門都在為此努力」。

參考資料：CNBC

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