瘦身扁平化　Meta再裁員 1萬人

編譯／莊閔棻

作為Meta公司創始人及首席執行長馬克祖克柏（Mark Zuckerberg）「效率年」的最新措施，該公司表示，他們計畫再裁減約1萬名員工，約佔其員工總數的13%。

根據外電綜合報導，在公司網站上發布的一份備忘錄中，祖克柏表示，裁員將在本週影響Meta的招聘團隊，而到了4月和5月，他們將對其技術和業務部門進行重組。這一宣布是該公司在過去半年中的第二輪裁員。去年（2022年） 11月，Meta公司就已經裁員超過11000人，佔當時員工總數的13%，那次裁員主要影響到業務部門和招聘團隊。

祖克柏表示：「你應該期待的時間表是這樣的：在接下來的幾個月裡，組織領導人將宣布重組計畫，重點將會是扁平化我們的組織，以及取消優先級較低的項目，並降低我們的僱用率。」他還說，Meta也計畫關閉約5000個尚未填補的工作崗位。祖克柏表示：「這是艱難的，但沒有任何辦法。」

祖克柏說，公司應該為「這種新的經濟現實將持續多年的可能性」做好準備，他指的是持續的經濟不確定性。這位Meta負責人將2023年稱為公司的「效率年」，而公司的目標是成為「一個更強大、更靈活的組織」。在2月份，祖克柏告訴分析師，Meta公司計畫「削減那些沒有業績或可能不再重要的項目」，同時「去除中間管理層，以便更快地做出決定。」他指出，一個更精簡的組織將能更快地執行其最高優先事項。

Meta的裁員是大型科技公司裁員潮的一部分。最近幾個月，各大科技公司，如亞馬遜、谷歌、微軟、Salesforce和其他公司都表示他們正在裁員，其中一些公司還都在最初宣布裁員後增加了裁掉的人數。許多公司都將原因歸咎於全球經濟環境的挑戰。

不過，除了宏觀經濟條件之外，Meta公司還面臨著許多挑戰。他們不僅要面對數位廣告的放緩，還要面對蘋果對其行動操作系統進行的隱私修改，與此同時，該公司還面臨著來自TikTok的激烈競爭。

參考資料：The New York Times、CNBC

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