雲端技術「打工人」　科技寒冬新出路

編譯／李寓心

最近科技業的裁員效應下，開始有部分的人，以推動「個體經營者」（solopreneurs）的概念，從事零工或獨立承包的方式，提供關鍵的雲端諮詢服務、建置完整的雲端系統等，以「打零工」的方式，受雇成為雲端技術專家，開始自己的創業人生。

根據報導，近幾年，由於總體經濟預測放緩，可能會壓低技術銷售，但同時雲端技術還存在著短缺問題，卻沒有足夠的雲端人員可跟得上需求。事實上，近期有一項調查，是針對1,000位近幾年被解雇的專業人員，結果顯示，其中有63%的科技人員，在他們被裁員後，進而創辦了自己的公司，而這些新企業有83%是來自科技業，以雲端運算行業為最大宗。

從事雲端技術的打工人，大多都是擁有多年經驗的專業人士，並也獲得相關認證，而且大多數的人還發現，雲端運算具有遠距服務特性，可用於雲端技術的雇傭工作。其優勢讓這些創業家的平均年收入，增長了13,000美元（約台幣40萬），甚至有58%的人，感覺新工作的保障，比以前的更好。

儘管這些類型的業務推動，更為創新多元，但對雲端運算行業整體，帶來更好的發展，產生積極性的影響，因為科技人才不再受大型公司的管理限制，其創造力會直接影響銷售額，產生更高的商業價值，使技術人員之間的貧富差距縮小。

相對的，大公司也發現，雇用這些「打工人」，實際上比正職更為方便，除了不需要人力資源部門來管理，還可免除大部分的法律風險。因此，在許多人被裁員後，選擇零工模式，或許比找另一份工作的選擇，來得更合適。

資料來源：InfoWorld

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