面試即告知「每週需工作84小時」 這家AI新創引爆網路兩極反應

記者 鄧天心／綜合報導

AI新創公司Greptile的印度裔執行長Daksh Gupta近日因公開透露公司高達每週84小時的工作政策，引發外界強烈反彈，甚至收到了多次「死亡威脅」。

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高壓文化的公開挑戰

Gupta在社交媒體X（原推特）上分享了一篇文章，坦言Greptile的工作環境高度緊張且「毫無工作與生活平衡」，並指出公司員工每天的工作時間從早上9點開始，往往到晚上11點甚至更晚，且必須固定在星期六工作，有時甚至包括星期日，他寫道：「我在第一輪面試時就會告訴應徵者，Greptile沒有工作與生活的平衡，我們的典型工作日從早上9點開始，到晚上11點結束，有時更晚，我們還會在星期六工作，有時也包含星期天。」

Gupta在文章中進一步描述公司內的高壓文化，並提到Greptile對於表現不佳的員工採取「零容忍」政策，雖然他坦承一開始對於這種高度透明的公開態度感到不安，但最終認為誠實更為重要，他表示：「一開始這樣做感覺很不對勁，但我現在相信這樣的透明是好事。」

一文一出引爆網路上兩極化反應

Gupta認為，與其讓新人進公司第一天才發現現實，倒不如一開始就向候選人明確說明公司文化與期望，該篇貼文迅速引爆網絡，短時間內吸引了超過100萬次觀看，並引發兩極化反應。

許多人抨擊Gupta的工作政策，認為他推崇的是「可怕的工作思維」，甚至將其形容為「現代奴隸制度」。然而，也有少數網友對於Gupta的坦率表示讚賞，認為他的做法至少提供了誠實的選擇。

Greptile是一家什麼樣的公司呢？

這家2023年成立的AI新創公司，他們的產品就像一個智慧助手，可以幫助工程師快速理解、管理龐大的代碼，讓工作變得更簡單。

Greptile讓使用者可以直接跟它「聊天」，詢問代碼中的問題或找到需要的部分，比如：「這段功能是做什麼的？」或者「這裡有什麼bug？」它還能和工作工具整合，比如在Jira裡自動幫你寫工單的內容，或者連結到GitHub，幫你自動檢查PR（程式碼審查），如果有特殊需求，也可以用它的API打造屬於自己的工具和流程。

Greptile目前已經有超過800個軟體團隊在使用它來提升開發效率，最近，剛完成了一輪400萬美元的種子融資，資金將用來優化產品、吸引更多用戶，創辦人Daksh Gupta表示，Greptile的目標是成為工程師的「必備助手」，讓開發流程更快、更簡單，也幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。

不過Greptile每週84小時的高壓模式，也讓人好奇是否真的能在效率與壓力之間取得平衡？這家新創公司以透明態度吸引志同道合的求職者，但同時也反映出當代職場文化的分歧與挑戰。

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