特斯拉工作真相曝光　員工活得不像人

編譯／黃竣凱

不知道大家有沒有想過在世界上最大、最令人興奮的汽車公司特斯拉工作是什麼感覺？但情況可能和你想的不一樣，因為根據員工的現身說法，特斯拉員工可以說是過著不像人的生活，不但要面對超長的工作時間、不安全的工作條件、騷擾、醜聞、罰款、訴訟，還要因為擔心因為一個錯誤被解僱而提心吊膽。

特斯拉用超嚴格管理生存下來

一直以來，特斯拉首席執行長馬斯克都以設定崇高的目標和對員工的高要求而聞名，並在公司裡實施「極度嚴格」的管理方法。在特斯拉工作五年多的 Model S 懸臂首席工程師 Huibert Mees 就表示，這非常耗費精力，他們不只每天都要工作到晚上10 點，週末也要工作。但Mees也承認，如果沒有這種精神，特斯拉可能無法生存。

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員工活得不像人

但對許多人來說，特斯拉幾乎是在濫用員工。一些特斯拉員工就表示，他們在輪班 12 小時以上後會睡在地板上，還有員工會因脫水而昏倒、一名男員工的腿還被一輛從裝配線上吊下來的汽車壓傷。此外，員工也有遇到火災或污水管爆裂的風險，甚至會被迫徒步穿過廢水。

員工安全規定違規常客

一項調查就發現，特斯拉位於加州佛利蒙的工廠違反職業安全與健康管理局規定是美國其他 10 家汽車工廠總和的三倍。該工廠不但傷病率高於全國平均水平，訓練時間也較短。 特斯拉還被發現，該公司常常錯誤分類和謊報其位於加州和內華達州的工廠員工受傷情況。

特斯拉歧視問題嚴重

此外，特斯拉也被指控會對有色人種和女性進行種族和性別歧視。 雖然特斯拉否認這些指控，但該公司就正因此面臨幾起訴訟。2015 年至2016 年在特斯拉擔任主管的Melvin Berry表示：「我的主管會在其他同事面前用歧視黑人的「n」字稱呼我，讓他不可置信。

參考資料：The Verge

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