卡位幸福企業 中華電釋近千職缺 招手資通訊人才
國內電信業龍頭「中華電信」，福利極佳、工作穩定，年薪平均有16-18個月，是許多人夢寐以求的幸福企業。近期中華電信也宣布，今年度基層從業人員招募正式啟動，擴大需求資通訊人才近千名，報名時間從6月17日到6月29日截止。
中華電信啟動組織轉型，今年起以三大事業群與三大技術群展開新一輪的轉型改造之路，聚焦電信核心業務及 AIoT、雲端、資安等新興業務。中華電信強調，自新型冠狀肺炎疫情爆發以來，不斷強化資通訊基礎建設布局，協助企業數位轉型，善用科技 ICT科技防疫，持續守護台灣動能。更同步積極發展5G垂直應用，參與高雄亞灣5G AIoT創新園區之發展，並持續推出多元豐富的5G應用服務。努力在永續發展的道路上扮演「開創者」、「領導者」的角色，在諸多ESG作為中實踐「永遠走在最前面」的品牌精神，戮力推動永續發展、利他共榮。
中華電信指出，今年將積極擴大延攬相關人才，致力打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境，提供員工完整的職涯發展歷程，儲備人才發展。另為營造友善職場，落實員工/員工子女照顧，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有 3 歲以下幼兒的員工，每天可減少 1 小時工作時間，薪資照給且不影響全勤及考績，更率先同業全省設置 9 處「職場互助教保服務中心」，將於今年8月8日正式開學，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創建永續的幸福企業。
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