Meta裁員風暴後精神喊話　祖克柏：拿出鬥志！

編譯／莊閔棻

在Meta最新一輪裁員後的全公司會議上，該公司的首席執行長馬克祖克柏表示，重組和裁員都是非常困難的決定，因此他希望公司的員工能夠「提高鬥志」。

根據《Insider》的報導，祖克柏表示：「經歷重組、裁員和這些變革，顯然是非常困難的事情。因此，我們不打算止步於此，因為那不是我的目標。我希望公司的鬥志能夠更加高昂。」祖克柏似乎希望，無論是勝利還是挫敗，公司的員工都能保持奮鬥精神，永不放棄。

祖克柏告訴員工，他的其中一個目標是建立「一個更強大的科技公司，並更快地推出更好的產品」。他的第二個目標是「改善公司的財務狀況，以便在預期的困難環境中，追求我們充滿野心的長期投資和願景」。祖克柏相信，隨著員工數量的減少，Meta公司能夠精簡業務並減少公司內部層級造成的溝通問題。

最近，Meta對其業務部門進行了最新一輪的裁員。這是繼4月份之後的又一次裁員。在2023年初，Meta成為首家宣布進行第二輪大規模裁員的大型科技公司，並宣布將在4月和5月進行裁員。此前，該公司在2022年11月已經裁掉了11,000多名員工，將員工人數降至2021年中期的水準。自2020年以來，Meta的員工數量增加了一倍。

裁員是Meta所謂的「效率年」的一部分。祖克柏認為，在面對經濟挑戰和數位廣告市場疲軟的情況下，公司有必要努力降低成本，以便將資源投資於更高效的業務。在一篇文章中，祖克柏寫道：「裁員將有助於打造一個更精簡、技術含量更高的公司，提升業務績效，實現我們的長期願景。」
參考資料：Insider、ndtv

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