Google暫緩兩周人才招聘 檢視人力需求

全球經濟近期急速降溫，迫使許多如微軟（Microsoft）、Facebook母公司Meta Platforms、甲骨文（Oracle）、Twitter、Netflix等著名科技公司開始進行精簡人事的對策，而Google母公司Alphabet執行長Sundar Pichai先前則僅提出精簡人事的可能性，如今經The Information於美國時間7月20日早上將近10點的報導得知，Google已經由電子郵件發出聲明，未來兩周將停止招聘新進員工。

Pichai認為當務之急，得先將充滿不確定的全球經濟，列為公司營運的首要考量，且在2022年所剩餘時間將注意力放在工程，或需專業技術的職位，對公司支出做更精密的考量和應用，「整合和簡化重複性的投資流程，把資源分配到更優先的領域。」

Google發言人Chris Pappas也再次證實Pichai的決策，會利用人事凍結的時間評估人力需求，且擬定Google新的徵才順序，「暫停兩周的招聘，以便團隊排出年底前的工作任務和招聘的優先順序。」

對此，Google副總裁Prabhakar Raghavan也向公司決策實施前，所應聘的未來同仁進行安撫，「這些職員不會受到影響，但在暫停招聘前，公司不會進行新的工作邀約。」

這些情形不只發生在Google身上，美國科技巨頭微軟早在上週二（12日）就宣告將有一波裁員行動。Meta執行長Mark Zuckerberg甚至勸阻自家公司員工若有自知之明，覺得待在公司無法展現長才，可自請離職。甲骨文（Oracle）採取降低高達10億美元成本的策略，使將近數千名員工恐怕於下個月（2022年8月）遭到裁員。

還有如亞馬遜（Amazon.com）、特斯拉（Tesla）、Netflix、Twitter等公司早已搶先進行裁員，正所謂「錢要花在刀口上！」這些公司大都希望能減少不必要的支出，以便更有效率運用資金，如同Zuckerberg表示，「這或許是近代最嚴重的經濟衰退，無法達成公司所設立目標的員工，可能會被認定不適任。」近期許多在國際上具有代表性的企業陸續進行大規模裁員，無疑對就業市場帶來很大衝擊，使全球提早進入求職寒冬。

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