2024年資安前瞻 AI和CISO角色備受關注

編譯/Cynthia

塔塔顧問服務公司(Tata Consultancy Services,TCS)日前揭示了他們對2024年全球企業資安的五大主要趨勢,這些趨勢對於全世界的企業和組織也具有相當的參考價值。以下是我們應特別關注的五大資安趨勢:

TCS日前揭示2024年全球企業資安的五大主要趨勢,目前存在嚴重的人才短缺,企業應考慮招聘外包,以降低成本和風險。(圖/123RF)

生成式AI,新興威脅與安全機會

生成式AI機器學習的崛起正在改變網路攻擊的方式,使其更為複雜和頻繁,給企業帶來了新的挑戰。這些技術使網路罪犯能夠發起精密和隱匿的攻擊,如深度偽造或自我演變的惡意軟體,對系統造成損害。為了應對這些高階威脅,企業必須採用基於AI的資安解決方案,自動強化配置和合規性,克服微型網路區隔,提高報告效率等。AI資安技術將協助企業識別誤報警示,檢測高階攻擊,並透過深度學習來發現新的威脅樣本。

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高階管理的資安關注

隨著資安攻擊不斷增加,高階管理將參與更多資安相關的決策。董事會將更頻繁地關注資安問題,可能成立專門的資安委員會,與外部顧問合作,要求資安長(CISO)定期報告。這將提升資安長的地位,他們將更多參與業務策略決策,並具有更多自主權。董事會還可能要求企業實施資安教育和培訓計劃。

主權雲的普及

報告中預測主權雲的採用率將在未來大幅增長。主權雲可以幫助企業在國內或地區層面保護數據和系統,避免未經授權的外國訪問。隨著數據隱私法規和地緣政治局勢的變化,這些法律的適用範圍也在不斷擴大。通過採用主權雲解決方案,組織可以減少數據外洩和風險,同時增強對投資者、客戶和監管機構的信任。

改變供應商策略

隨著數位生態系統變得更為複雜,資安威脅變得更加嚴重。企業需要採用持續的威脅管理方法,擴大威脅評估範圍,包括整合供應鏈。供應商整合也成為趨勢,以提高安全性。

人才缺口不斷擴大,新的招聘策略

資安領域目前存在嚴重的人才短缺,企業應考慮招聘內部專家或外包這項工作,以降低成本和風險。此外,教育領域也將加強資安教育,為未來的資安專業人才培養提供更多支持。

資安的關鍵挑戰和機會

總體而言,2024年將是資安領域的一個具有挑戰和機會的年份,全球的企業和組織應該積極應對這些趨勢,以確保他們的資料和系統得到有效保護,並同時保持競爭力。資安已經不僅僅是一個技術問題,而是關乎長期成功和可持續發展的重要因素。

資料來源:CIO News

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