資安人才全球搶 職缺已近400萬

編譯／Cynthia

目前，全球資安領域正面臨嚴重的人力資源短缺，職缺數量已接近四百萬個。根據世界經濟論壇的報告，資安人才的缺口擴大，讓企業在防範網路攻擊和提升資安韌性上出現明顯差異。這不僅影響企業的網路安全，也使全球對資安專業人才的需求更加迫切。隨著數位化發展和網路威脅的增長，填補這些職缺成為一大挑戰。

資安人才招聘面臨困境

許多企業在尋找合適的資安專業人才時面臨困難，導致資安防護力不足。主要原因包括職涯發展不清晰、培訓計劃過時，以及認證費用過高。這些問題使得許多有意從事資安工作的潛在人才感到迷茫，或無法負擔相關費用，導致企業在面對資安挑戰時變得更加吃力，因為缺乏足夠的專業人力支援，使得解決資安問題變得更加困難。

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資安行業需求大增

資安行業在科技領域中的成長速度非常快速，未來十年內需求預計將顯著增長。根據美國勞工統計局的預測，資安職位從2022年到2032年將增長32%，這增幅遠高於其他行業的平均增長率。這顯示出資安專業人才的需求越來越迫切，尤其在數位化轉型和網路攻擊頻繁的背景下，且將在未來職場中扮演越來越關鍵的角色。

CrowdStrike事件與資安重要性

最近CrowdStrike事件，突顯企業在資安方面面臨的重大挑戰，並強調加強資安防護的必要性。此次事件因軟體更新故障，導致全球數百萬台設備受影響，涉及航空、金融及醫療等行業。這起事件讓企業更加重視風險管理和供應商責任，可能會推動更多企業，擴大對資安專業人才的需求。它也顯示提升資安防護和風險管理策略的重要性，為資安專業人才創造更多的就業機會。

Okta推動資安技能培育與多元化

為了解決資安技能缺口問題，Okta承諾在未來五年內投入5,000萬美元（新台幣約16.05億元），以促進資安人才的培育和多元化就業機會。該計劃包括160萬美元（新台幣約5,134.8萬元）的慈善捐款，協助全球組織為女性、有色人種和退伍軍人等群體創造技術職業機會。此外，Okta還提供5000個教育獎學金，幫助失業者轉職至資安領域。這些措施主要在降低資安培訓和認證的門檻，使更多人能夠進入這個充滿潛力的行業。

資安行業的多樣化角色與吸引力

進入資安行業並不僅涉及技術工作，還包括文化、溝通和變革管理等多面向的角色。對於資安領域的新手來說，可以通過取得認證、參加線上課程和加入專業網路來提升技能。根據最新數據，資安分析師的中位數薪資為120,360美元（新台幣約3,862,653元），而資安經理或管理者的薪資範圍，每年從15萬到22.5萬美元（新台幣約481.39萬至722.08萬元）不等。隨著經驗增加，薪資也會提高，使這個領域對求職者非常有吸引力，也顯示出行業的高需求。

資料來源：Forbes

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