人人都是專家 提升員工網路安全關鍵措施
編譯／Cynthia
當今組織面臨日益複雜的資安挑戰，而員工往往成為首要攻擊目標。在傳統的SAT（資安意識訓練，Security Awareness Training）難以引起員工的興趣，且管理繁瑣，效果有限。一個有效的SAT應由真正的專家維護，提供與組織安全相關的內容，並具備易於管理和部署的特點。如何幫助組織建立重視資安的文化，同時提升員工對資安的認識和行為習慣呢？
員工是最重要的防禦
人類本能地害怕威脅，然而要確保安全，就必須勇於面對現實。在企業中，員工是最關鍵的安全防線，儘管有多種安全措施和技術工具，最終仍取決於員工的行動和知識。因此，我們必須確保員工具備足夠的安全知識和技能，以因應各種潛在威脅。
SAT的重要性
SAT是提升員工對安全性認知和理解的關鍵工具。它不僅協助員工辨識和因應威脅，也有助於組織遵循法規和標準。傳統的SAT方案存在吸引力不足、管理繁雜等問題，導致其效果受限。
選擇適合組織的SAT方案
在挑選SAT方案時，得考慮幾點重要因素。首先，培訓內容是否符合組織的實際安全需求？其次，SAT方案是否能吸引員工並定期更新？管理SAT方案是否簡便、是否能自動執行管理任務也很重要。
有效SAT方案的特點
一個有效的SAT方案有以下幾個特點：
- 提供相關主題，由專業專家管理：SAT方案需包含組織安全相關的主題，由資安專家負責編制和更新，確保內容的正確性和即時性。
- 由專業人員管理，節省時間和資源：SAT方案的管理應交由專業人員負責，以節省管理人員的時間和資源，使他們能夠專注於其他重要工作。
- 提供生動易懂的故事情節，促進學習：教學內容宜以生動易理解的故事情節呈現，以增強學習者的記憶和理解，提高學習效果。
- 持續更新內容以因應新威脅：SAT方案應定期更新內容，以因應不斷變化的安全威脅，確保員工持續掌握最新的安全知識。
- 簡化培訓內容，提高完成率：培訓內容宜設計為簡潔易於理解的形式，減少員工的學習時間投入，同時確保學習效果。
- 提供易讀的報告，評估成效：SAT方案宜提供易讀的報告，幫助管理人員評估培訓成效，並了解員工的學習進度和表現。
- 易於部署和擴充，符合合規要求：SAT方案宜易於部署和擴充，同時符合相關的法規和合規要求，以確保組織的安全合規。
SAT應與時俱進
面對不斷演變的威脅環境，SAT方案需與時俱進。它應得到真正專業人士的支持，以因應不斷變化的新興威脅，並且如何全面管理的SAT解決方案也是很重要，除了協助組織提升安全意識，進而更好地因應各種安全挑戰。
資料來源：The Hacker News
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