萬事達卡推出學徒計畫 協助員工發展數據處理能力
編譯／施毓萱
萬事達卡（Mastercard）推出了一系列新的學徒（apprenticeships）計畫，而目的是為了給予員工學習新技能的機會、改善職業發展前景，並促進組織內的多樣化。
新舉措提高員工數據技能
新推出的舉措希望能提高員工在數據方面的技能。無論是數據分析還是利用數據做出明智決策，都期望員工能夠有效地處理數據。
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該解決方案還在促進萬事達卡內部多元化方面發揮了關鍵作用。值得注意的是，第一批學徒的多元性表現突出，因為有近三分之二參與者是女性。這項成果挑戰了該產業以男性為主的傳統，尤其是在科技和數據職位上。
過半參與學徒是專業人士
數位和數據分析技能對萬事達卡的業務非常重要。無論是使用人工智慧檢測詐欺、設計下一代支付，還是使用數據解決問題，都是關鍵。雖然一般通常對學徒會有偏見，但萬事達卡學徒中有一半是經驗豐富的專業人士，這說明對任何年齡提供培訓和新技能很重要。
目前萬事達卡的成果出色，因為可以協助員工在未來職涯以上取得正確的技能。有些內部專業人士認為這項新舉措可以更有效地運用這些工具，並獲得有用的資訊。可見這不僅提高員工的生產效率，也能改變他們的職業發展，並為公司和客戶帶來新的發展。
總之，萬事達卡正通過學徒制，讓員工接受世界級訓練，並打破障礙。他們將學習需要的技能，並獲得全額資助。同時也會不斷學以致用，而這個過程將為萬事達卡帶來成果。
資料來源：FINTECH GLOBAL
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