蘋果也擋不住經濟衰退!傳將暫緩人才招募,縮減成本度寒冬
面對疫情後的經濟不景氣,許多科技公司紛紛放慢人員的招募速度及減少支出,近日就連全球知名科技公司蘋果(Apple)都傳出將暫緩部分部門的人員招聘,以應對潛在的經濟衰退。
根據《彭博社》19日報導,相關人士透露蘋果希望在不穩定的時期可以採取較為謹慎的措施,不過這項措施並不會影響所有團隊,因為蘋果仍有在2023年推出新產品的計劃,其中包括了混合現實(MR)頭戴裝置,但有部分團隊明年不會有招募新人的計畫,而一些空缺的職位可能也不會補人。
蘋果在2019年初也採取過類似措施,由於當時iPhone在全球的銷量低於預期,所以該公司採取了減少招聘的措施,而在今(2022)年4月份蘋果即開始放緩蘋果實體門市的招募進度。
面對景氣寒冬,科技業多採取保守成本控制
事實上蘋果公司在疫情大流行期間的表現仍比其他同業好許多,根據Canalys的分析數據,儘管2022年第2季的智慧型手機出貨量下降了9%左右,但iPhone仍是全球銷量最高的手機,市占率約為17%,僅次於三星,算是好好度過了過去經濟有較大動盪的時期,Bokeh Capital Partner投資長金福雷斯特(Kim Forrest)表示,蘋果的一系列舉動反映了通貨膨脹對公司的影響,也將連帶影響市場對新產品和新公司的投資。
不只蘋果,最近幾周有許多科技公司接相繼調整了招募方式,Google公告將放慢員工招聘速度,Meta也表示目前為嚴峻時期,所以暫時中止某些職位的招募,而Uber執行長多拉‧霍斯勞沙希(Dara Khosrowshahi)則在一份備忘錄中表示要把「成本用在刀口上」,因此將會有暫緩招聘的措施,其他如微軟和特斯拉等公司甚至已經採取了裁員措施。
蘋果暫緩招募,但計畫提高整體薪資水準
過去幾年,蘋果在研發方面投入大量資金,並積極從對手公司挖腳優秀人才,因此才能順利推出各種新產品,不過受到疫情對供應鏈的影響,蘋果於4月曾經警告這些問題將造成公司將近80億美元的損失,分析師預估,蘋果將在7月底公布的第3季收益約會落在830億美元,略高於去年同期。
不過在蘋果準備嚴格控制部分領域的成本支出時,為了應對勞動力市場緊縮的局面,該公司仍計畫將提高全公司的薪酬預算,除此之外,蘋果的零售店今年開始組織公會,蘋果也提高了許多時薪店員和技術支援人員的工資,員工表示加薪幅度約落在5%至15%之間。
在《彭博社》報導公開後,蘋果的股價下跌約2.1%至147.07美元,創下近三周來的最大單日跌幅,而其他科技股的股價也因此消息而下跌。
文: 陳琬樺/ 責任編輯:吳秀樺
※本文授權轉載自數位時代
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