1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
邁入虚實整合時代！虛擬攝影棚系統串連跨業需求 PCI：人才招募首重2點
在後疫情時代，「虛實整合」的技術應用大行其道，從線上辦公室、線上教室等需求如雨後春筍萌發。因應近年興起的開放式線上學習課程(MOOCs：Massive Open Online Courses)風潮，興隆創新有限公司（PCI）引進便攜式3D4K虛擬攝影棚錄播及可攜式X1/X2直錄導播機的設備，將未來教室打造成一間具備即時錄影與同步廣播的攝影棚。
百尼爾機械重新定義代理商 主動出擊創商機
百尼爾機械股份有限公司深耕半導體產業十餘年，靠販售三線產品與二手機台起家，用專業的菁英頹對服務與創新的精神，在半導體製造與代理商的領域闖出一片天。目前百尼爾機械在新竹、高雄設有服務據點，為國內外廠商提供即時的優質服務。
資訊業草帽海賊團 哲煜科技勇闖藍海
在資訊爆炸的時代，各行各業想要立足都需要善加利用數位化與網路行銷，而哲煜科技股份有限公司的成立，就是為了協助廣大客戶業主實現接軌網路時代的方案。哲煜科技自2016年發家，從接案公司服務網站開發到APP應用程式、FinTech（金融科技）乃至近年需求高漲的AI模型研究，與哲煜科技團隊的合作的專案成功上線率高達96%，因為客戶的產品是否能上線比什麼都重要，這樣的成果讓團隊的業務量快速成長。
台灣大跨國攬才 啟動東南亞IT人才招募策略
台灣大哥大積極培育新時代科技菁英，每年舉辦不限國籍、實習時間和實習地點的「科技大神培育實習計畫」，今年已提前達成100位IT實習生的目標，且成功培育多位非資訊背景的國際人才加入台灣大，另外，更支持「數位青年T大使推動計畫」，由台灣大擔任業師，廣納跨域青年人才投入IT領域。
綠領人才大爆發！聯宏聚能科技曝從業先決條件
面對全球性的氣候變遷危機，淨零排碳為各國努力的首要目標；啟動能源轉型，發展再生能源，以建立碳中和甚至負碳排放的國家，是全球各國刻不容緩的責任。太陽能設備建置暨維運商-聯宏聚能科技執行長譚仕麟指出，為了達到2025年再生能源發電佔比20%的目標，政府設定2025年太陽光電20GW的目標，源源不絕、可再生的太陽能，不僅是對環境較友善的能源之一，而且其發展潛力無窮。
產官學熱門焦點
AI入侵電信業！裁員還未結束 員工都將被取代
在可預見的未來，電信業的裁員可能還不會結束，因為企業老闆們都正興奮地談論生成式人工智慧（AI），並考慮如何利用它節省成本。2023年，電信業的勞動力持續萎縮，而AI的發展將在 2024 年帶來更多裁員。瑞典愛立信就在巴塞隆納世界行動通訊大會期間宣布計畫裁員 8,500 人。 幾個月後，Nokia也表示，由於電信公司購買供應商產品缺乏熱情，該公司將被迫裁員 9,000 至 14,000 人；自今年年初以來，AT&T 也減少 10,000 多個工作機會；Verizon 的員工人數則減少 6,600 人。
執行新工程教育之經驗分享｜專家論點【郭啟全】
筆者非常贊同教育部所推動的新工程教育方法，因為這種方法可以讓學生「做中學」以及「學中做」，以系統性的方式引導學生進行學習，並解決真實的工程問題。
國科會產學聯盟導入AI 象徵台灣智慧製造技術新大陸
國立台北科技大學教授丁振卿於2003年組成CCT研究團隊，也是北科大「工業4.0+AI科技應用完整方案」主要開發團隊，且在2021年成立國科會「智慧製造結合AI科技應用開發」產學聯盟，並由丁教授擔任主持人，而丁教授日前前往馬來西亞替該聯盟會員廠商導入AI，建置智能工廠，也象徵台灣智慧製造技術全新的國際化合作。
一眼命中研替好缺！前進「隱藏版」世界百大企業
「113年度研發替代役員核配員額」，總計超過400家，包含半導體、機械、資訊、光電及電子等民間產業及非民間產業，近4千個員額，該如何精挑細選？1111人力銀行總經理張篆楷表示，役男可以依「發展前景」、「專長興趣」、「薪資福利」三大求職最大公約數來尋覓適合自己的研替職缺。
