1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
揭祕！Google 在台灣大舉徵才、培育人才的主要原因
Google 台灣宣布啟動大規模的人力招募，隨便打開網頁搜尋 Google 職缺，就可以看到上百個職缺等候台灣人才應徵。Google 台灣硬體副總裁彭昱鈞、Google 台灣軟體測試品管總經理王羲雯及Google 台灣人資長呂亞樵三人解密，選擇在台灣大舉徵才、投資台灣的主要原因。
AI潛力股招募秘辛大公開 輔信：三大能力是關鍵
ChatGPT問世帶動AI產業發展，相關概念股成為各方關注焦點。輔信科技旗下的迷你準系統很早即切入商用垂直及AI應用市場，為潛力績優股，備受各界關注。因應營運業務需求，今年主要徵才重點主力在於助理業務(Assistant Sales)招募。輔信科技透露，具備「這三大能力」是關鍵。
【讀者投書】加拿大推出「科技人才戰略」 瞄準美國高技術移民人才
加拿大為達到作為全球科技人才招募與吸引各領域領導者的角色，於2023年6月發布「加拿大科技人才戰略」（Canada’s Tech Talent Strategy），透過下述四個關鍵措施的方法確保加拿大不僅能夠填補當前的工作職缺，也能吸引和留住國外（北美）科技人才。
震旦招募五大類跨域人才 打造「高薪、高階、高成就」職場三高贏家
成為職場「高薪、高階 、高成就」三高贏家，精挑細選入職企業是首要關鍵！震旦集團成立1965年，多年來致力辦公室解決方案，產業涵蓋辦公設備(OA)、家具、雲端、3D列印四大領域，包括震旦辦公設備、互盛、金儀、康鈦科技、震旦家具、震旦雲、通業技研、長陽生醫。震旦集團人資室資深經理陳惠芳表示，因應集團事業體營運人力需求，今年強力招募銷售、技術、設計、程式開發、營運類（產品PM、幕僚）五大類人才。
面試拒踩雷 直得科技：做足功課、表現態度最重要
距離畢業季已過1個多月，有些應屆畢業生早已找到工作，而有些新鮮人仍然正尋尋覓覓著最適合的第一份工作。求職不易，據1111人力銀行調查，求職者面試時有5大翻車行為：遲到75.8%、眼神飄忽41.1%、滑手機28.4%、穿著暴露24.9%及手機突然響起17.9%，而在面對科技業人資時，究竟甚麼樣的表現及準備才能符合水準？
科技職涯生存法則：擴展眼界+活學活用 打造職場縱橫力
在新科技快速迭代、變化多端的科技產業裡，如何迎戰每次挑戰，唯一的準則就是以「不變應萬變」。中興保全科技整合事業本部開發二處協理張浤則表示，無論是步入社會新鮮人，還是身經百戰的職場前輩，面對產業的瞬息萬變，保有不斷學習的求知慾，發揮活學活用的應變力，是職場永不變的法則。
產官學熱門焦點
虹映科技AI健康智囊 JoiiSports APP 運用人工智慧演算滿足跨界運算
飲食日記利用AI功能，只要拍照就能辨識個人每餐的三大營養素與熱量，個人或企業都可以運用功能為健康做紀錄。
