1111人力銀行調查發現,今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業,讓科技業主管告訴你,如何躋身當科技人。

熱門企業報導:台積電台灣大哥大震旦

科技產業趨勢

贏在起跑點 變身科技人:早準備、多累積、敢表現

1111人力銀行調查發現,為了提升求職優勢,近6成的大學生選擇以企業實習提前接軌職場,主要原因為增加實務經驗64.2%、提前熟悉職場環境59.5%、了解企業文化42.8%以及累積人脈35.7%。震旦集團人資室資深經理陳惠芳表示,科系、無經驗都不是理由,及早累積經驗是一大關鍵。

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年產值逾70億!智能無人商機大開 人才卡位三要件

科技進化,加上先前的疫情催化,智能販賣機的零接觸優勢,以及免除人力成本的開銷,創造的「無人商機」市場潛力無窮,光台灣自動販賣機年產值就超過70億元。智能販賣機應用面向已超乎以往,業者持續開發運用同時,也跟科技業競逐人才。目前在業界擔任資訊應用整合技術系統工程主管的胡先生相當看好智能販賣機的發展前景,並透露公司招募人才的要件。

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友達晶材高級工程師曝科技業升職關鍵

科技業作為國家大力投資栽培的產業,有較高的薪資所得,每年吸引不少求職者投身其中,而科技業之中半導體產業供應鏈種類尤為複雜,單就大眾最熟知的工程師職位其實就有許多分別,友達晶材旗下員工蔡小姐就是一位高級工程師,想透過分享自己的工作內容,讓更多人了解半導體產業。

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科系之外更重要的事!四要件獲面試官青睞

輔信科技8月合併營收延續7月年、月雙增表現,創近13個月新高。輔信科技搶搭AI商機,積極爭取新應用市場,切入視訊監控、影像辨識檢測、影像車流運算等領域,公司也積極布局人力。對於招募除了以科系作為選才參考要件外,輔信科技透露,具備以下四大條件將大幅增加錄取機會。

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推銷科技產品別變機器人 創造彼此營收成挑戰

許多科技業為推銷自身產品及技術,都得借重業務人才的發揮,且考驗業務主管的領導能力,才剛在著名資訊業升遷為業務經理的林湘婷,提到個人工作甘苦談,就是「帶人」,如何留下業務,使業務和公司都有收入,都是該職位極具壓力的挑戰,「不光協助業務有收入,還要每個業務都賺到錢,這是相對又困難地方。」

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產官學熱門焦點

解決人才獲得問題 影響 2024 年招聘3 個趨勢

在人才招聘狀況不斷變化下,2024 年為全球雇主帶來了不確定性。就業市場的快速變化為企業領導者帶來了相當大的壓力,一些高階主管就正在評估要融入人工智慧(AI)招募技術的潛力。 Aptitude Research Partners 的 Madeline Laurano 和 HRUTech.com 的 Tim Sackett 報告就指出,為解決人才獲取問題,63% 的公司目前正在投資或計畫投資AI解決方案。然而,在對商業狀況沒有明確前景的情況下購買新技術可能會導致投資未實現或失敗。

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朝陽科大工管系:培育學子「畢業即就業、上班即上手」

人才荒議題持續發燒,企業界搶才大作戰,尤是兼具技術層面以及管理領域專業的工管人才,行情水漲船高,科技業、製造業、服務業爭相挖角。具備即戰力的優秀人才招募不易,但朝陽科技大學工業工程與管理系(工管系)培育學子「畢業即就業,上班即上手」的實力,深獲業界肯定。

製造程序實習工廠。圖:朝陽科技大學工業工程與管理系提供

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AI Day、PBL工作坊雙管齊下 培育北科大學生「智慧建築」創造力

國立台北科技大學於11月11日攜手「台灣人工智慧協會」(Taiwan Artificial Intelligence Association, TAIA)舉辦「AI Day核心產業技術人才交流大會」和「PBL工作坊」,不僅讓與會者明白各行各業將面臨數位轉型,人工智慧也邁向大航海時代,更提及智慧建築重要性,使學生接觸更多實作機會及培養自主創造能力。

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侑特科技領先開發W4P1 導入ESG、AI智能 兩大優勢創新局

AI科技日新月異,對於電子零件需求只會越來越多。如何在產製過程中兼顧ESG理念,並導入AI製程,為各大企業持續努力的方向及目標。為全方位載帶專業製造商-侑特科技在此潮流下並未缺席,從開發W4P1產品,節省75%的包裝材料用量;並導入AI檢測製程,獲得高市SBIR計畫補助,以AI來檢測產品。重視環保永續、AI智能之二大領先優勢引領業界搶先布局。

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