【職場二三事】春節後轉職必須了解的 6 大面試考題

編譯∕龔鈺翔

新年即將到來，相信許多上班族們已經開始籌備過年後換工作，躍躍欲試盤算轉職的計畫。不論年終不理想、對職涯發展其他想法或想換個新老闆的上班族，都開始尋思是否該換個更有前途的工作，這就是我們俗稱的年後轉職潮。

如果你剛好有幸收邀參與面試，那麼你已經前進一大步。面試即使對許多職場老手來說，仍可能是一個緊張的過程，更不用說職場小白了。面試過程不僅需要思考靈活迅速，還要創造良好的第一印象，以下是面試時最常遇到的 6 大問題。

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1.介紹一下你自己

面試主管可能起頭會問你一些個人背景(教育、家庭、歷年工作經歷)等問題，隨後才會詢問你投履歷的動機，或是談談你的職業發展目標。

那麼你該如何回答這一些問題呢？你可以找尋一些你的動機，例如你認為這個工作跟你的專業技能可以相互匹配、或是你對該領域發展有憧憬。此外，你需要避免對上一份工作薪資福利待遇過低的負面評論。

最後，你也可以搭配一些誇讚的方式來展示你的熱情。例如你今天申請的是教育單位，那麼你可以誇讚學校的校風優良或是課外活動計畫完善且有趣等等。

2.如何解決突發事件？

面試官很可能直接問你，如果你收到客戶的投訴時，你會採取哪些處理措施？預期結果如何？

這時如果你有事先了解過該職缺可能碰到的問題，就能夠更好的應對。所以事先準備幾個可能會派上用場的故事，對你解題多少有些幫助。如果你從來沒有遇過這些相關經歷，你可以大致概述一下你會如何解決突發到來的事件。

3.你的弱點是什麼？

這也是面試題當中非常經典且常被問到的問題，所以也算是很好準備拿分的題目。很多人常犯一個錯誤就是營造出自己毫無缺點，想要掩蓋缺點，使自己看起來天衣無縫，那你就踩到面試官的地雷，千萬別這麼做！

當談論到你的缺點時，可以將缺點化為你的優點。例如，你可能在主持會議或是演講方面缺乏自信，很容易緊張而講錯話，你可以表示這是你最想要加強精進的部分。告訴面試官，你如過成功入職，你願意參加相關培訓課程，展示出你的積極度與熱忱。

4.你預期的薪資待遇是多少？

薪資期望很可能是你入職後才會談到的事情，但也有機率在面試中討論到這話題。你應該事先在各大求職網站找尋該相關職缺的薪資福利，加以研究你的經驗水準，思考你應得多少薪資。

如果談論到你目前薪資時，需要小心謹慎，因為你上一份工作的薪資水準可能會讓面試官當作一個基準，使你更難提高薪資。

5.你被問到冒犯隱私的問題

在面試過程中難免被問到一些尷尬且被冒犯隱私的問題，例如婚姻狀況、種族或是宗教。當你遇到不尊重人的問題時，你可以禮貌性的詢問該問題與你工作有什麼關聯性。

6.你還有什麼想要詢問的問題嗎？

這問題通常是最後的面試環節，是讓你留下深刻印象的好時機，你可以多加利用此刻詢問有關客戶、專案或是長期戰略目標。你除了可以詢問職缺相關的問題之外，還可以詢問有關團隊文化或團隊合作相關的話題。

透過這樣的詢問，可以讓面試官認為你擁有好奇心，好奇心可以驅動一個人在工作中的動力來源，讓你贏得該職缺的機率。

結語：

切記，面試是一個雙向溝通的過程，有一問才有一答，面試官在評估你，你也在評估該公司。在面試過程中也須謹慎觀察，一有讓你覺得不對勁或是讓你感到不適，那麼不妨多方探索其他工作機會可能是明智的抉擇。

資料來源：FastCompany

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