【職場二三事】入職第一天 如何留下好印象
編譯∕龔鈺翔
終於收到期待已久的入職邀約一定非常高興,那種開心跟喜悅是不言而喻的,但很多人往往入職的第一天又高興不起來了?因為你害怕留下不好的第一印象,還有很多還未學習的事情和技能,種種原因讓你感到恐懼。不過,只要做好以下這5點,可以在職場中立足,讓同事、主管們留下好印象,才可走得久遠。
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做好事前功課
在入職前一天將基本資料準備齊全後,再來就是瞭解公司、團隊和成員們的資訊。可以事先上網查看公司官網、社群媒體、招聘資訊或新聞等相關資料,補足對公司的了解。這樣可以在第一天上班時,能夠有較好的表現和學習意願外,還能更快融入新環境。
學會自我介紹
趁剛入職的蜜月期不懂就問,不要裝懂,少說話多做事,多看前輩們怎麼在職場生存。此外,因為剛入職所以還有很多人不認識你,所以準備一個30秒至60秒的自我介紹。內容例如,先介紹自己的名子,你在哪個部門工作?你自己是因為什麼機緣換工作等等,讓同事多瞭解你,為往後的合作打下良好基礎。
穿著乾淨得體
許多人們都認同初階職場人穿著靠得體,中階職場人靠顏色與特色,高階職場人則靠質感。但是這三者都脫離不開乾淨得體,因此入職第一天的穿著攸關往後看你是什麼形象,所以做到乾淨、大方、得體、頭髮鬍子都需整理,不要顯得蓬頭垢面,加深同事們對你的良好印象。
準時不遲到
確保上班不遲到是社交禮儀最基本的態度,如果上班都能遲到,那麼還奢望主管能給你安排什麼大事?準時,是對自己工作和專業表示尊重的象徵。上班前可以先開啟導航預估交通時間,提早出門,以防任何突發事故耽誤上班的時間,或是每件事情都有個替代方案,也是一種危機處理的能力,也能讓主管們看到你的補救能力。
多與同事、主管交流
許多剛步入職場的畢業生,在面對新同事時,往往感到期待又緊張,因為他們擔心自己無法快速融入大家庭,認為自己很難建立良好的工作關係。雖說建立同事之間良好的關係並非強制性的,但考慮往後每天三分之一的時間都在工作中,建立關係對職場發展非常重要,且社交也能讓工作變得更有趣,進而增加團隊歸屬感和向心力。
結語:
初入職場的新人,不用過度追求與同事打成一片,可以積極關注自己如何高效融入新環境,並展現自己的價值,讓他人來與你結交好友。入職的第一天非常重要,往後的表現更為重要,趁入職這段學習蜜月期,努力追趕進度,創造屬於自己發光的職場舞台。
資料來源:Forbes
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