針對台灣科技業缺工現況，民眾黨立委邱臣遠歸納出產業需求、人口因素以及國內環境等三大配套需要完善，未來
台灣人工智慧協會執行長林筱玫直接點出，必須建構在具體、可見的職涯前景，及不讓人委屈的薪資，才能留住優
臺大電資學院院長張耀文指出，產官學合作是國內科技發展的關鍵，產官學必須一體來培育人才，並直指問題核心
中華精測人資長葉惠菁表示，企業發現94%的員工認為「員工體驗」對選擇工作相當重要，可從「徵才科技的建
光電科技工業協進會董事長邰中和，提到「移民文化」的重要性，更建議，未來可透過「科技移民」方式，包含現
資策會數位教育研究所所長張育誠點明，人才缺口問題，和「質」的疑慮及「量」的不足有關。人才問題能夠以三
臺大資工系副教授陳縕儂，於論壇分享AI時代工作者必備知識與技能，分別為「接受並改變思維」、「找出AI
時代力量立委邱顯智首先表示，科技人才全世界皆缺，競爭激烈，海納百川、開放態度是關鍵；而在AI時代，如
科技業的從業門檻高、專業性高，以致於合適人才難覓。為解決缺工問題，「缺工海嘯 科技人才荒」論壇3日舉
剛好近期有許多朋友詢問「該如何開始成為一位的產品經理？」，稍微 Google 一輪發現這個主題其實在
