首圖來源：pexels 妥協，不是認輸是雙贏 人們大都不願意妥協，但在社會生活中妥協與每個人相伴相隨
也許這是一篇有一點點負面的文章，但我認為負面情緒本就是進步的動力之一，認清自己的問題、認清自己的理想
自己開始在各平台充當業餘Mentor訓練自己的引導力、新開張的Podcast「不爽你來當PM」的來賓
成為職場頂尖人才，先天素質很重要，但後天的努力、學習更是決勝關鍵！精誠集團人資長黃郁仁指出，近年Ap
如果你問一個產品經理喜不喜歡做產品，大概會有三種答案：喜歡、不喜歡、愛恨交織。能說出喜歡的只有兩種人
台灣的軟體工業尚不成氣候。這是我這2年進行招募工作所觀察到的現象。主因我想台灣是相關硬體外銷產業為主
我們曾經當過中人眼中羨慕的『百萬工程師』 可是我們終究離開了那個地方 為什麼我們會選擇離開 難道真的
台灣半導體聞名全球，但台灣正在鬧科技人才荒，到底要怎麼留住人才？培養人才呢？臺灣大學電資學院院長張耀
Google福利佳成為吸引人才誘因，人資長呂亞樵透露如何才能脫穎而出，而面試假設題，又應該如何回答，
AI浪潮來襲，落實企業數位轉型是重點。台灣人工智能產業協會理事長林立傑博士提出「天龍八部」做法來推動
