小弟有問過人資，每家分公司有不同的人資部門在處理，因此在整個面試過程可能都不太一樣，所以這邊留下網分
原標《寒冬雜魚研發替代役面試分享》 文／夏油魚 用電腦打的排版有問題再跟我說，感謝版上許多面試文章幫
生平第一次面試，非常緊張，只知道一股腦地介紹自己的簡報，面試完其實就知道自己沒什麼機會了，但也是這位
2022國立商管學士畢業新鮮人，專攻科技業 人資/業務等相關職缺 因為在求職期間，從板上獲得不少資訊
面試開始時面試官會介紹工作的內容與過去幾年的一些實習專案。會事先請面試者準備5分鐘的PPT，簡單介紹
總部的設計師不設計家具，而是在設計一套更好的系統，教全世界的IKEA員工怎麼經營一間成功的IKEA。
有經驗的員工，除了能力要求外，對於適性的要求也會隨著時間等比例升高。
一開始他打電話給我突然說面試十分鐘，大概問一下目前現況 ex:是否離校，聊一下個人特色以及優缺點，也
其實當時的想法也很簡單，目前履歷上的兩間公司都算小公司，在這個年紀應該要找一家大招牌跳看看了，而且既
每組幫ACER 想一個 lifestyle 且創新的產品。(每年題目都是幫宏碁集思廣益XD) lif
