我自己的經驗是,一個有效的個人品牌可以大大提升你的競爭力。技術主管在海量的申請者當中尋找合適的人選時
其實目前我沒有特別在找工作,目前待的公司、工作內容和待遇其實也沒有什麼不滿,但 LinkedIn 平
在一家公司做久了,也許會覺得工作環境過於舒適,也許覺得心灰意冷,又或者想趁還可以出去看看的時候勇敢跳
很快就約了一次視訊談話,主要是了解一下我的技術背景,過去做了些什麼,有怎樣的產品開發經驗與管理經驗,
除了 Google 是被找去面試以外,我就投了兩家,一家是趨勢科技,一家純軟美商,而那家純軟美商讓我
名稱和作風都很酷的一間,是做一站式網店服務,團隊和客群都橫跨台港兩地 (台灣目前只有 5 人)。這間
收到廣告行銷的邀約很驚喜,猜想他們 UI/UX 肯定超強,面試前也提醒要帶作品集。簡單和技術主管自介
面試準備是一趟辛苦的旅程,有鑑於過程中受到各路資源的協助,也想將自己的經驗與心法與大家分享 (共獲得
閒來無事研究了一下澳洲 DevOps Engineers 的薪水(中文可翻為「開發維運工程師」,但其
原標《2023 年初找工作經驗分享》 文/I-Ming HSU 如實回答、事後檢討 背景 因為自己的