總部的設計師不設計家具，而是在設計一套更好的系統，教全世界的IKEA員工怎麼經營一間成功的IKEA。
有經驗的員工，除了能力要求外，對於適性的要求也會隨著時間等比例升高。
一開始是朋友通知我說南京資訊有在聯合擴大徵才，當時我就與朋友去面試了，現場人很多，先填好履歷表，在位
我在看履歷的時候，特別在意面試者是否有參加比賽的經驗，即使沒有獲得獎項，我也會給予加分。這是因為不管
關於投履歷的時間點有個小撇步,一般來說寒暑假為畢業旺季,可能會競爭者眾,可以挑在畢業旺季前一個月左右
森林系畢業，沒參與過任何資工必修課，是個大四才起步的自學傻子，啟蒙語言是 R。大四時協助教授建置 L
各位目標工程師夥伴們大家好，其實說起來算不上是面試，但好像現在都有遠端線上先測驗這一關要過(而且還滿
公司從面試開始就很特別，感覺得出來公司高層很注重任何一位加入公司的成員。總公司在高雄，但面試當天董事
面試官是副理，當下直接通知我面試和到職時間，因為好奇，所以有問原因，他覺得我笑臉迎人適合服務業，注重
在我以往面試過的公司中都有大同小異的面談情形與專業測驗，在這邊大致上分享給尚在求職的朋友。
