全球處於工業4.0階段，科技往智慧化與人機互動邁進，工業領域不再以量取勝，將「需求」視為第一條件。智
即便當前景氣不佳對產業帶來衝擊，但從企業來看，經濟低迷使得同業估值降低，可能是進行供應鏈整併與跨業收
許多電信公司的企業正在評估這些轉變對人才的影響，包括確定公司需要哪些人才，以及如何擊敗競爭對手來獲得
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瑞昱半導體展出「車用完整解決方案」，其晶片具備強大的加解密功能，亦具低功耗、小封裝的特色，可極易整合
三星進軍平價市場，預計推出便宜版可折疊Galaxy手機。
製作強大而獨特的密碼是其中一環，使用大小寫字母、數字和符號的組合，避免使用個人資訊作為密碼。
人才荒議題持續發燒，企業界搶才大作戰，尤是兼具技術層面以及管理領域專業的工管人才，行情水漲船高，科技
專家預計，量子電腦的開發至少還需要十年以上才能實現商業用途。
IMF總裁Kristalina Georgieva：「中央銀行數位貨幣（CBDC）有可能取代現金，但
