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在現在高速變化的商業環境中，領導者面臨許多挑戰，而問題解決力是塑造卓越領導的核心元素之一。本篇文章將
職場會因時代的改變，履歷也是同樣的道理，過舊或過時的履歷顯得枯燥乏味。
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史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中曾提到“理解必須先於被理解。”在團隊合作中，尤其對於處於快速
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