當金融科技執行長解決自身角色的複雜性時，他們所克服的外部挑戰往往反應出他們的內部成長。這些人要克服個
如今畢業生們也陸陸續續進入職場，但對這個陌生不熟悉的環境有許多朦朧不懂或是誤解的地方，像是認為領導能
根據眾多數據統計，普遍面試官只會花10至15秒簡單閱覽一份簡歷，因此如果想晉升還是轉職，那麼簡歷中的
成功的領導者通常都有謹慎、小心和低調的特質，常見領導力翻車的領導者特質就是傲慢和自大，這可能使一路走
在差點上演籠中決鬥數月後，看來馬克祖克柏和馬斯克似乎終於找到了一個共同點，並都認為「OpenAI」這
有些剛上任的主管都會實施三把火，但剛上任還未得他人信任，在領導能力或管理經驗欠缺、或是還未適應環境與
提姆·庫克（Tim Cook）自 2011 年開始擔任蘋果首席執行長，他帶領這家科技巨頭實現了重要的
金融科技界的領導者有機會創造一個生氣蓬勃的產業，但他們必須首先做出適當的改變，而以身作則通常是能看到
輝達執行長黃仁勳似乎對自己的領導能力非常滿意，在加州理工學院上發表輕鬆而鼓舞人心的畢業典禮演講時，黃
隨著人工智慧（AI）繼續為全球技術和業務帶來革命性變革，尚未實施的公司都可能會在未來幾年實施。從機器
