身為主管階級的你,不會因為職位而成為領導者,而是你的知識與技能、熱情與團隊凝聚能力,才是讓你成為領導
我們從小到大無論是學生時期擔任的幹部、工作中擔任主管階層、家庭中成為一家之主等等,都有許多機會接觸到
從基層員工升任為主管。這種轉變對個人職涯發展來說,無疑是一種肯定,但隨之而來的責任和要求,也會大大增
為因應未來電子電機科技的跨域整合,陽明交大電機系自110學年度起整合校內電子、電機、生醫相關系所及電
《金融時報》報導,英特爾 (INTC-US) 執行長 Pat Gelsinger 盼讓公司成為晶片製
職場人能做到高階管理層,就說明能力和EQ都不錯,是職場上的菁英,這時應徵高管職位,就必須要有一份引人
當金融科技執行長解決自身角色的複雜性時,他們所克服的外部挑戰往往反應出他們的內部成長。這些人要克服個
如今畢業生們也陸陸續續進入職場,但對這個陌生不熟悉的環境有許多朦朧不懂或是誤解的地方,像是認為領導能
根據眾多數據統計,普遍面試官只會花10至15秒簡單閱覽一份簡歷,因此如果想晉升還是轉職,那麼簡歷中的
成功的領導者通常都有謹慎、小心和低調的特質,常見領導力翻車的領導者特質就是傲慢和自大,這可能使一路走