就算是同部門、同職位的人，各方面技能的專業、工作態度也會不同。HR若要規劃一堂能收穫良好兼具效益的課
隨著科技快速地發展，像是ChatGPT等的生成式AI工具已經進入我們的生活和工作，被人們廣泛地運用於
成功的領導者通常都有謹慎、小心和低調的特質，常見領導力翻車的領導者特質就是傲慢和自大，這可能使一路走
剛入職才發現與自己的期待有所落差，這在職場中是常有的事。辭去工作意味著沒有收入，這也是現實面的問題，
隨著許多公司已開始利用AI自動篩選履歷，求職者也開始使用聊天機器人產生的申請來跟上這一趨勢，但企業會
如何做好面試準備？今天與大家分享，從一個空缺產生一直到錄取、報到，企業端會做哪些規劃及預備。
針對有意想要往科技領域發展的年輕人，Richard建議「多參加一些社團活動，磨練你的溝通能力。
最近幾週，特斯拉又在其職業頁面上發布了近800個空缺職位，對此，特斯拉前經理稱，這種人事變動是公司常
面試的難度我覺得算是蠻高的，除了要解 LeetCode 的那種 DS 題目之外，面試官也會問關於 O
傲群科技的前端工程師需與行銷、美術部門合作，針對使用者行為進行 SEO、排版設計等工作，把行銷觀念融
