我們在找尋工作時，往往都只在意工作環境與職位是否合適自己，而卻忘記找尋合適的上司與老闆。你可能曾經因
在大離職潮、金融危機、後疫情時代，很多人可能因這些原因失業或就業空窗。如果一位求職者在簡歷顯示他們1
桑尼．恩瓦布澤最早是一名投資銀行家，後來轉為一名運動表現心理學家，為頂尖運動員提供心理服務，最後轉換
普遍的人認為，一份完美的履歷就是要滿滿的就業經歷，但你也有可能過去因為工作太過勞累休養一陣子，或是因
學生時期忙著補習追逐好成績、入了社會後忙著進到不錯的公司、希望有一份能引以為傲的薪資接下來，家庭、買
Javier表示，他並沒有一畢業就進入大公司，而是透過在 LinkedIn 上建立個人資料，並通過I
我們18至20幾歲的時候，會有打工的經驗，但懵懵懂懂的我們並不是太在意是否喜歡一起工作的同事。不過隨
公司將能夠利用人工智慧（AI）防止因為重要員工突然辭職而措手不及，並讓管理者能夠預測員工是否有辭職的
全球數位化時代來臨創造出各種新商業模式，企業皆把啟動數位轉型視為最急迫的事，然而，多數企業最先想到的
很多人應該都會想問「多久換一次工作」才正常，年資有那麼重要嗎？工作沒滿一年離職會怎麼樣？在工作中的工
