一場突如其來的新冠肺炎疫情,打亂了全球民眾的生活作息與工作模式。在疫情稍稍平歇的此刻,放眼美國、日本
英國政府近期推出一個新品牌「數位與數據政府」,匯集越來越多在政府工作的數位和技術專家,目標為長期改善
2024年將來臨,本文將回顧2023年的職場趨勢與變化,為那些考慮轉職的朋友提供多元思考,把握職場趨
2024 年,隨著各大公司適應不斷變化的全球勞動力, 招聘趨勢將發生變化,為雇主和求職者帶來積極的前
在美國,過去許多修習電腦科學學生都有一個共同的夢想:大學畢業後搬到西部,找到一份為少數科技巨頭之一開
HR跟你確認是否有意願報到的時候,有些重點問題必須要問清楚,千萬不要不好意思開口;因為只要是勞基法有
很多人礙於不知道如何述說離職原因,或是沒有勇氣向主管開口?覺得離職是一件很困難的事情,這正是許多員工
AI發展科技業更是首當其衝,解析2024年科技業裁員趨勢,誰能被留下?誰會被淘汰?
2023年可說是ESG爆發的一年,企業面臨更複雜且不斷變化的挑戰。本文介紹專家認為2024年ESG領
現今求職者不再以薪水為唯一考量,他們在乎與雇主價值觀是否契合、工作條件是否人性化、職場環境是否友善等