無論我們的能力多強多有成就,找工作本身就是充滿壓力的。我們必須透過正向思考、感覺來審視這份工作是否合
敏實科大校長曾信超( 前排左4)指出,學校著重於AI人工智慧學術發展,落實生成式AI教學,引進多家A
記者/林育如 臺灣師範大學光電工程研究所暨學士學位學程企業參訪-台積電。(圖/臺師大光電所官網)
只要是職場人,保持對工作的熱情都非常重要,因為大家都喜歡熱忱有活力的人,而不是一個負面情緒的人。所以
台灣科技實力全球有目共睹,這些成功的背後,不僅依賴於先進的技術和創新,更與人才的培養密切相關。台灣的
堤維西交通工業,持續提升研發技術能力,針對客戶需求提出最佳方案進行產品設計,為全球各大知名車廠供應傑
我們在求職過程中採取「寧缺勿濫」的態度,還是「先求有再求好」?這個問題沒有正確答案,因為隨著每個人的
小弟 113 資工所,無比賽經驗,是希望找 2024 應屆研替,大約從 10 月開始認真投履歷 &
職場人能做到高階管理層,就說明能力和EQ都不錯,是職場上的菁英,這時應徵高管職位,就必須要有一份引人
本篇文章我將分享我如何以一名完全沒有相關背景的轉碼學生,成功包裝自己,從而讓 Amazon 注意到我