您或許會認為，「向上管理」你的主管或領導者似乎有些不合邏輯，然而，無論在職場或學校，向上管理實為一項
當管理階層或其他員工的行為冒犯與恐嚇到你，像是侮辱、嘲笑與謾罵等，你可能已經被他們塑造成敵對的跡象，
為了讓大家更了解這位充滿爭議卻又異常成功的企業家，本文就將帶大家看看馬斯克對其公司的管理和領導方法。
很多人應該都會想問「多久換一次工作」才正常，年資有那麼重要嗎？工作沒滿一年離職會怎麼樣？在工作中的工
編譯／夏洛特 。許多員工因為對公司的發展方向、未來戰略，以及首席執行長Sam Altman不滿，而離
編譯／龔鈺翔 界線似乎以成了當今的流行用詞，而越來越多人開始注意到「安靜離職」這個趨勢。「安靜離職」
編譯／龔鈺翔 示意圖：123RF 現在的社會因高辭職率，讓公司裁員又重組成員，所以更換新主管的可能性
編譯／夏洛特 示意圖：123RF 美國娛樂、傳媒公司NBC環球的全球廣告主管Linda Yaccar
編譯／夏洛特 億萬富翁馬斯克已經宣布了推特將擁有一位新首席執行長，但他沒有說是誰。在日前的一條推
編譯／龔鈺翔 如果老闆對你的態度與之前相比反差許多，很有可能你正在被悄悄解雇。你需要知道這與「安靜辭
