自生成式AI出現以來不僅快速發展，也讓「人工智慧」成為顯學，台灣雖然在半導體、資通訊產業有很好的基礎
這篇文章是記錄過去這些日子裡，找工作的辛酸血淚史。這裡我先講一個自己觀察的結論：業界對 Junior
身為一個職場人，工作技能當然必須要達到專業的等級，但是，專業能力好的人，就一定會讓人覺得「你很專業」
人工智慧（AI）和機器人技術正在重新定義各行各業的職位、流程和未來趨勢。麥卡錫全球研究所報告表示，2
「2024 TTXC台灣文化科技大會」即將於10月12日至27日在高雄駁二藝術特區展開，展會以「fu
在智慧應用蓬勃發展的時代，企業經營、永續發展需要一個完善的平台機制。WiXtar星益欣以「賦能實體門
轉職的決策來自對現有職涯的成長瓶頸與未來發展的思考。隨著AI技術的崛起，半導體代工業面臨技能固化與工
從基層員工升任為主管。這種轉變對個人職涯發展來說，無疑是一種肯定，但隨之而來的責任和要求，也會大大增
年輕人進入職場前，必須先培養「新五力」，即受挫力、包容力、容錯力、理解力、親和力，這五種能力不僅能幫
政大資訊科學系在以人文社會見長的環境中，逐漸摸索出資訊科技與人文社會學科各領域接軌與加值的角色，在跨
