PChome為台灣知名入口網站之一，去年為了在技術領域帶來全新氣象，特別設立「技術長」職位，更於20
談到區塊鏈以及Web3，缺乏實際應用、與商業的連結，是最常被Web3反對者提出的兩大問題，以最常見的
各行各業幾乎都需要IT人才，從食、衣、住、行、育、樂，民生到商業幾乎通通都需要與資訊、軟體綁在一起，
為了培育科技世代人才，讓 AI教育向下扎根，教育部資科司與國教署指導辦理的「2022人工智慧教育高中
「聰明工作，為自己創造價值」這是巴哈姆特網站副執行長陳建仁給學弟妹以及職場新人建議的「職場生存法則」
寫這篇文章並不是「鼓勵大家都轉職軟體工程師」，而是透過這個故事，傳達「不要自我設限」的信念，去瞭解求
AI一詞早在1950年代便已出現，近年來，隨著資料量的增加、先進的演算法和運算能力與儲存技術的進步，
台灣這幾年對人才的想像似乎圍繞著這幾個詞彙: 跨領域人才、T型人才、協槓青年。隨著這個風潮，最常見的
AI人工智慧竟會種族歧視？清華大學資工系助理教授郭柏志與麻省理工學院、哈佛大學跨國研究時意外發現，透
