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【向上管理術】我獨自升級　職涯中有所成就來自於每天持續循環6件事

主管眼中的優秀人才與普通員工最大的區別在哪裡？優秀的人在一開始就重視與結果緊密相關的，將雜訊去除不讓

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【向上管理術】從日本財閥三井集團傳承中　學習如何掌握向上管理的精髓

在職場和商業世界裡，「向上管理」其實是從日本職場中傳來的一門技巧。它涉及到如何不失禮卻有效地與上級溝

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【學長姊帶路】PicCollage Product Designer 面試分享

今年是設計師職涯的第四年，感覺必須留下點什麼紀錄自己的成長。自從當設計師一段時間後，我也在做產品中知

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【學長姊帶路】物流科技新創 GoFreight 產品經理 面試分享

從今年四月拿到 Return Offer 後，如今我也當了近半年的產品經理。最近剛好收到國防部寄發的

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【學長姊帶路】Ericsson/Intel/KLA/Micron/NXP in the Netherlands 等多間 工程師 面試分享

愛立信是一家總部位在瑞典Stockholm的跨國通訊設備製造商，成立於1876年，迄今已有將近150

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【向上管理術】企業內部競爭的終點：面對「內卷」文化的挑釁，你應該抱持的基本膽識

面對組織中開始出現「內卷」現象時，我們應該如何應對呢？本文將探討如何在內捲文化中保持個人的成長和進步

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【團隊協作力】同理心的力量　在職場中學會安慰與支持

史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中曾提到“理解必須先於被理解。”在團隊合作中，尤其對於處於快速

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【團隊協作力】有一種窮是香港人怕的窮　極致效率的展現　解析香港人「東方不敗」特質

香港人追求效率的背後，投入的是努力、專注與專業。是他們的努力、專注和專業精神。

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【向上管理術】如何與主管保持適當距離

作者／王裕玲絕大多數的成功與實力無關，但所有的失敗都與「人際關係」有關，唯有掌握人際關係適當距離，用

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智能排泄處理機器人　強攻智慧醫療

記者／白水堯 由聯華電子榮譽副董事長宣明智所創辦的互貴興業股份有限公司，竹北廠在竹北市的昌益科技園區

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