現今數位化的時代來臨、AI及5G蓬勃發展,許多企業皆在拚數位轉型,而數位人才的需求也相應提高,為此諸
通常一家企業要導入新技術時的阻礙之一不是在員工,而是在管理階層的猶豫不決,特別當這些技術影響的範圍很
迎接Web3科技新浪潮,數據已經成為必備職能之一,台灣大哥大以「HIPO疾行軍」、「攻城精英就業保證
不斷精進技術、提升職能是每個職場人一直追求的過程,唯獨擁有專業和實力,才能成為不可替代的人才,所以許
近年因AI技術發展成熟,在工作中使用AI作為輔助已不再是科技業的專利,越來越多的產業也投入人工智慧的
ChatGPT議題正熱,並引起一連串實務運用的趨勢討論,面對新興工具,該如何學習使用?並實際運用在職
微軟長期致力於人才培育,2020年更承諾4年內,要在臺灣栽培20萬名在地數位人才,而1111人力銀行
科技業因普遍薪資福利不錯,一直是求職者趨之若鶩的產業,近年AI崛起更是讓科技浪潮被推向新的巔峰。而身
生成式AI的帶動了產業升級的浪潮,除了生產流程自動化,更大幅提升各種創意的生成,商業模式不斷更新,讓
A I技術的高速發展與擴張,帶動經濟增長,也引發產業對科技人才儲備、培養和職能變遷等議題的關注,眾多