8 月開始申請的當下剛好有 5 年正職工作經歷 (2018.07 - 2023.06),第一份在 M
大多數產業認為獲得人才是比保留和培養人才更大的挑戰:只有39% 的企業對未來五年的人才供應前景持樂觀
積極綠色轉型、布局全球碳競爭力的台泥企業團22日宣布,啟動「2024台泥氣候行動人才招募計畫」
2024年的企業勢必受到更多生成式人工智慧洗禮,許多組織結構、部門職能、人才組成、商業模式也陸續轉變
生成式AI還會一路紅下去,全球大型企業已經逐漸將之視為標配,來自戴爾、聯想、Intuit、SAS 等
中國短影音平台「抖音」(TikTok)即將推出「生成式AI」引發關注,宣佈研發「文字轉影片」的介面功
今年即將邁入62周年的建大工業,將再創新局,越建、越大!以智能、功能、全能之「三能」優勢鏈結產業趨勢
整體面談愉快,小主管不是不懂程式的人,透過問答發現是個有實力的人。
從今年四月拿到 Return Offer 後,如今我也當了近半年的產品經理。最近剛好收到國防部寄發的
同時由於能精準符合雇主的需求,所以能稍微享受賣方市場的優勢,拿到 offer 的比例非常高,開的薪資