主管並非萬能，每個人升職的道路並非盡然相同。例如在日本的企業文化中，重視和諧共處，並且通常由年資決定
遠傳電信近年積極發展AI、雲端技術，藉由5G「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）等應用達到數位轉型
近年因AI技術發展成熟，在工作中使用AI作為輔助已不再是科技業的專利，越來越多的產業也投入人工智慧的
頂大畢業、科班出身、專業證照滿手，一定是求職的勝利組？那可不一定！根據1111人力銀行調查，面試爽約
你可能對《舊唐書・魏徵傳》裡的這段話，感到印象深刻：「夫以銅為鏡，可以正衣冠﹔以史為鏡，可以知興替﹔
工研院18日和台灣電力與能源工程協會舉辦「電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座」，頒發獎學金
明新科技大學舉辦「2023年越南華語文教師來台研習-半導體科技華語師資培育團」，由副校長廖信德兼國際
在追求成功的道路上，營運的困境常常是一個無法避免的挑戰。在新型態的內部創業微型團隊中，當一個團隊成員
很多人應該都會想問「多久換一次工作」才正常，年資有那麼重要嗎？工作沒滿一年離職會怎麼樣？在工作中的工
2023年被稱為生成式AI元年，AI新世代來臨，不只台灣，全世界的產業皆圍繞著AI發展，而科技人才需
