微軟前人力資源副總裁分享職場秘訣，讓大家可以免於走上他曾經走過的錯路。
情商是作為區分高潛力和高績效員工的重要元素之一。身為主管要能區分出高潛力與高績效人才。
近期異軍突起的AI帶動了產業的快速成長，不單人才需求增加，各行各業莫不引領期盼運用新興科技提升營運績
IBM 執行長 Arvind Krishna 對於擔心人工智慧（AI）影響其工作和生活的年輕人有一些
QR Code（Quick Response Code）已經成為我們生活的一部分，讓我們輕鬆地掃描、
作者／Bruce Liu 2022 年，隨著公司越來越多地採用遠端和混合工作模式來支援其 IT 團隊
先前Google Pixel硬體逐漸將生產線自中國轉移到越南，想降低美中科技戰和中國勞力成本增加問題
在AI時代，成功的職業生涯將不再由單一的硬技能定義，而是由個人如何利用軟技能適應和重塑自己定義。自
在當今的職場環境中，許多人依然抱持著對跳槽的負面刻板印象，不確定何時是適合轉換工作的良機，也擔心這一
現在，無論你身在何處，AI、ChatGPT 及相關工具都是最熱門的話題，數據顯示，全球生成式人工智慧
