身為主管的你需抱持著每天都要精進一點點的持續成長思維，不僅能夠自我修練，還可以幫助自己的技能轉型。
透過重拾你的口碑、聲譽與權威，重新改造自己。文中5點失誤，你可能在工作中無形破壞自己的職業發展，並教
在快節奏和不斷變化的產業環境中，每到考核階段，職場工作者也是檢驗自我成長、尋求認可的時機。年終考核，
根據最近對 Google 職業證書計畫完成者的一項調查，有75％的人就因為該證書而升職、加薪、找到新
想要重回原先公司，你就必須在離職時留下好印象。當你離開時給主管、老闆、同事們留下好印象，未來當迴力鏢
在面試前先充分準備面試考古題，能幫助你在過程中不容易緊張，因為有準備就能夠有效回答面試官問題且不卡頓
根據LinkedIn近期發佈的新報告《未來就業報告：職場中的人工智慧》指出，ChatGPT 與其他的
在當今的職場環境中，許多人依然抱持著對跳槽的負面刻板印象，不確定何時是適合轉換工作的良機，也擔心這一
開始入職新工作應該是讓人興奮又充滿希望，但是入職後幾天卻讓你沒有動力萎靡不振時，代表可能你待在一個有
萬事達卡（Mastercard）推出了一系列新的學徒（apprenticeships）計畫，而目的是
