據Forbes報導，美國正在面臨嚴重的求職疲憊與職業倦怠的問題。據報導統計，超過55%的受訪者表示，
當你收到你申請新工作的工作邀約一定非常開心，但也許會讓你感到心裡有些不自在，因為你可能需要權衡利弊後
職場信任度是建立一個人與人之間的友誼、建立一個成功團隊的職場文化的基礎。我們追隨自己可以信任的主管，
置身AI時代，我們深刻感受到「一日千里」這句話的真正意涵。如今，有愈來愈多的AI工具應運而生，聽起來
在大眾的普遍思維中，好像覺得累積很多人脈，應該都是一些善於社交的外向人才能夠擁有的。但是對於內向的人
跳槽成為現在年輕上班族習以為常的事情，如今的工作就像快餐速食一般，職業壽命極短。年輕族群不再像過去那
在職場中，衝突是一個難以避免的現象。不同的人、觀點和目標經常會引發意見分歧和摩擦。然而，這些衝突是否
在學生時期的我們往往只需要注重課業上，休息與下課也都只是顧著複習課業，而我們被誤導成功也是一個人能夠
前Google面試官Nolan Church表示，他無法接受履歷中的地雷是：「整張履歷就像是流水帳般
履歷是我們在求職找工作時襯托自己優點的重要元素，因為它是給雇主與面試官留下關於你的第一印象。但要怎麼
